Обяснителна записка на провала на официални проби мита

Когато служител игнорира или иначе е в състояние да изпълнява задълженията си, предвидени в договора за работа, а след това, преди да зададете наказание от глоба, порицание или дори уволнение, властите на първо място е необходимо да се осигури обяснителна записка. Документът трябва да бъде изрично посочено добри причини неизпълнение на дълг или грешки по време на работа. Изпълняваните функции от наета служител или предписани в договора за наемане на работа, или описание на работата. Първокурсник са длъжни да представят на списъка на задълженията, по времето, когато работникът или служителят е длъжен да потвърди факта, че той е запознат с тях и да се изпълни в правилната форма.

Правила за съставяне на обяснителната бележка за провала на служебните задължения

Когато пишете на главен обяснителен името трябва да се разглеждат няколко неписани правила:

• Не се опитвайте да заблуди властите, украсявайки реалност или дума за събития, които не са били в действителност - всичко управлението може да провери резултатът щеше да е лъжа като утежняващо обстоятелство;
  
• бележката не трябва да се обвинява за случилото се колеги и особено на висшестоящите, такова действие може да затегне само вероятно дисциплинарни мерки;
  
• не пиша за това, което се твърди, че нещо не е знаел, това признаване ще потвърди само си некомпетентност като служител, както и да посочи факта, че естеството на работата не са изучавали;
  
• че не е необходимо да се прибегне до драстични изрази и заплахи, тази техника се настройва само вашето ръководство срещу вас.

Опитайте се да пиша обяснителна записка по такъв начин, че неговите началници са имали добро мнение за теб. Честността и искрено покаяние, ще бъде само плюс, този факт със сигурност ще бъдат взети под внимание.

Писане на текст вярно и с прости думи, което показва това, което не са завършили и защо се е случило. е специално боядисани в детайли причината за провала на вашите отговорности или грешки по време на тяхното изпълнение. Може да се цитира, например, лошо здравословно състояние, което попречи адекватно да отговарят на изискванията на властите поради тежко физическо неразположение.

Позволено е също така да се уточни, че сте разбрали шефовете на задачата. Друг оправдателна присъда вариант - твърде тежко бреме, поради което не е нужно време, за да изпълни дадена задача или е направил грешка, например, се дължи на голям приток на клиенти.

Важно условие: честно и спокойно приемам грешката си и не обвинявам него друг. Нищо лошо няма да се дължи на края на бележката, че в бъдеще ще се опитаме да се избегнат подобни грешки.

Как да получите обяснителна:

Тази форма на дизайн - стандартна опция за повечето такива документи: обяснителен, жалби, претенции и други форми.

Обяснителна, написана от един служител, заедно с бележката от началника изпратен на висшето ръководство, което ще бъде решено на дисциплинарни мерки.

Един служител има право да не пиша никакво обяснение, но в този случай той трябва да знае, че липсата на обяснителен не се отрази на дисциплинарни мерки. Вместо разяснителни, в този случай с бележката, изпратено до акта на отказ.

Директор на "Каравел" Гушчина AE

От старши Продавач NI Миронова

Директор на LLC "Zamtehstroy" Захаров DB

От началника на отдела софтуер Mihalchenko OI

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега.

+7 (499) 703-32-46 (София)

+7 (812) 309-26-52 (София)

Това става бързо и безплатно!