Обяснителна бележка за закъснението за работа проба и проба

Начало »заетостта Документи", както е писано обяснителна записка за закъснението за работа

Сред гражданите мигранти е вероятно да бъде трудно да се намери поне един човек, не веднъж, да не закъснея за работа. Дори и най-точен и педантичен в това отношение, хората не са застраховани от всякакви не в зависимост от обстоятелствата, които в крайна сметка може да доведе до забавяне.

Кодексът на труда на Република България предвижда мерки, които могат да бъдат приложени към служителя безпричинно закъснява за работа. Основното доказателство почтителност на обстоятелства, които станаха причина за неявяване своевременно по време на работа е обяснителна записка за закъснението за работа. За информация как да го прави, е описано в тази статия.

Причините за забавянето

Член България 192 TC и 193 TC на Руската федерация

Причината за забавянето може да бъде добри обстоятелства извън служителя. В същото време на работника или служителя може да бъде късно, защото на банални факта, че спах, че е малко вероятно да се разглежда от ръководството, както уважително фактор.

пиша

През двата дни при условие, че работникът или служителят трябва да обяснителна записка за закъснението за работа. Текстът на бележката се посочват причините за която работникът или служителят е късно. В случай, че един гражданин има писмени доказателства за това, което се случи, ще трябва да ги прилага като доказателство.

Например, ако един служител е късно, поради факта, че на път за работа е бил спрян от органите на КАТ, копие от протокола на административно нарушение (ако е имало нарушение на себе си и на доклада) е важен документ, доказващ искреността на служителя.

Тъй като строга форма на този документ не е предвидено, предпочитаната форма на официална кореспонденция, може да се регулира в съответствие с нормите на една институция.

Важно! Обяснителна бележка за закъснението за работа трябва да бъде приета, дори ако си дизайн не отговаря на правилата.

Пример от обяснителния меморандум за закъснението за работа

Писменото обяснение за инцидента късно обикновено писмено или ръководител или служител на обслужващия персонал. Документът има следната структура:

Важно! Ако има доказателства в подкрепа на истинността на обяснението на забавяне, е необходимо да ги прилага заедно с обяснителен.

Как да пиша, за да не накаже

За да служителят съобщи късно лидер има право да прилагат дисциплинарни мерки. В рамките на концепцията за дисциплинарно наказание попада:

Ако служителите се допускат системни нарушения на трудовите регулации като повтори разтакаване да работи без основателна причина, работодателят може да се каже сбогом на такъв работник, с което се отхвърля неговата "в".

Необходимо е да се прави разлика между понятията "забавяне" и "отсъствие". Ако служител е късно за повече от 4 часа, от гледна точка на законодателството на такова забавяне се квалифицира като отсъствия, и, в съответствие с член 81 от Кодекса на труда, дори и за един-единствен отсъствия служител може да бъде уволнен законно. Ето защо, в случай на ситуация, в която работникът или служителят не идва до работното място на време, той трябва да бъде рационално и да поеме отговорност за писмено обяснение. Така например, пет от най-честите причини, посочени в обяснителните служители на заплата:

• Задръстване по пътищата. Въпреки транспорт задръстванията в много случаи може действително да допринесе за забавяне, за да покаже в обяснителен като причина забавление в задръстване на пътя не си заслужава, особено ако тя не отговаря на действителността. Истинността на информацията, могат лесно да бъдат проверени;
• Broken будилник. Често срещана причина за забавянето е фразата "не за тревога", че работодателите са по-склонни да се разглежда като факта, че хората просто успал и не чуват устройството на сигнала;
• Разбивка на транспорта (частни и публични), или повреда на асансьора. Всяка техника са склонни да се съборят от време на време, но ако това се случва редовно с отделния служител, така че последните, винаги ще се задържи по време на работа, чрез изстрелване на такива обяснения на служителите няма да бъдат запазени;
• Здравеопазването или непланирано посещение на лекар. Доста често, в обяснителните бележки показват, че себе си или да затворят членове на семейството или служителят внезапно се разболя, което изисква по-нататъшно лечение за медицинска помощ. Корни, не е шега зъбобол. Ако в един единствен случай, заяви, че причината ще предизвика симпатиите многократните посещения на зъболекар или на други лекари в работно време трябва да бъдат документирани;
• Наводнени съседи. Друга често срещана причина за забавянето изискват в обяснителния. Както бе споменато по-горе, подходящ само за едно и също време, и дори ако служителят е постоянно изсипва съседи, работодателите предпочитат да се разделят с работниците и служителите, за да продължи решаването на общинските проблеми не пречи на работния процес.

Късния счупена кола

Като се има предвид, изброени елементи трябва да бъде внимателно подбран текст, когато пишете обяснителна записка относно забавянето, особено в ситуации, когато едно лице е елементарен спала, сякаш готови работодател едва ли ще приеме истината за случилото се като основателна причина.

Обяснителна бележка за закъснението за работа заради задръствания изтегляне