Нека бъдем толерантни един към друг

Представете си, че сте на работа. Шефът иска да направи допълнителна работа за него. Той иска тя да бъде готова до края на деня. Изводът е, че трябва незабавно да го поеме, но поради редица неотложни въпроси се появяват напълно сте забравили за него. Това е толкова луд ден, че едва ли има време да се яде на обяд.

Когато и някои от служителите са готови да напуснат дома си, на шефа идва при вас и иска да му даде работа в прогрес. Вие се опитвате да бързо да обясни как са били натоварени през целия ден.
Той ви прекъсва. Силни ядосан глас вика: "Аз не се интересувам от вашите извинения! Какво, по дяволите, си мислиш, че ти плащат за това, което седи на задника по цял ден "Веднага след като си отвориш устата да каже нещо, той каза:" Стига ". И изпрати до асансьора.

Служителите се преструват, че не е чул нищо. В крайна сметка събира нещата си и да напусне офиса.

На път за вкъщи ще срещнете приятел. Все още ли си толкова разстроен, че започват да му каже какво се е случило.
Твоят приятел се опитва да ви "помогнат" с осем различни

1 Отказът на чувствата: "Няма причина да бъде толкова разстроен. Глупаво е да има такива чувства.

2. философски отговор: "Виж, животът е такъв. Нещата не винаги вървят както искаме

3. Съвет: "Знаеш ли какво си мисля, че трябва да направя? Елате утре сутринта в кабинета на вожда и да каже: "Съжалявам, не бях прав." После седна и да завърша тази част от работата, която сте забравили да направите днес.

4. Въпрос: "Що за спешна работа е довело до факта, че сте забравили за специалното изискване на шефа?
"Не разбирате ли, това, което той е луд."

5. Защита на другия човек: "Разбирам реакцията на шефа си. Той и така, най-вероятно, ужасна беда време. Имаш късмет, че той не е бил раздразнен по-често. " ядосан, ако не веднага да започнете да правите това? "

6. Самосъжалението: "О, бедният човек. Това е ужасно! Съчувствам ти, просто ще ти платя. "

7. Опит за психоанализата: "Вие не сте ми хрумна, че истинската причина защо сте разстроен, се крие във факта, че шефът ви представлява фигурата на бащата в живота си.

8. Empathy (опит да се настройват към чувствата на друг човек): "Да, това е доста неприятно преживяване. Подложат на сериозна критика пред други хора, особено след такъв товар - че не е лесно да оцелее

Когато съм разстроен или ме нарани, последното нещо, което искам да чуя този съвет, философски излияния, психологическото дискурс, или гледна точка на други хора. Този тип разговори само ще влоши състоянието ми, която ще бъде още по-лошо, отколкото е било преди. Жалко, ме кара да се чувствам нещастен, въпроси - да се защитават, но най-вече аз мразя, когато чуя, че нямам причина да се чувстват това, което чувствам. Основната реакция на всички тези отговори: "Добре, да го забравя. Кой има смисъл да продължите? "

Но веднага след като някой е готов да наистина да ме изслушаш, да признае вътрешния ми болка и ми даде възможност да ви кажа повече за това, което ме интересува как аз съм се започне да се чувства по-малко разочарован, по-малко озадачен, способни да се справят със своите чувства и мой проблем.

Ми хареса този пасаж е напълно в съответствие с това, което чувствам. Когато казах на някого за проблемите си, аз просто се опита да усети съпричастност. Тя е само, когато хората говорят, аз казвам, как щях да направя. И искам другите да се отнасят към едно и също за мен.

За съжаление, слушане на децата си, ние не винаги имат търпение, защото всички знаем, по-добре от едно дете.

И какъв отговор ще изберете за себе си.

И как да общува с детето си?

Например аз не мисля, според мен е най-правилния. И винаги е готов да слуша други мнения.
Известно е, че в спора ражда истината а (истината изобщо любители на златната среда.)

Какви други отговор за вас повече харесва?