Наредба за професионална конкуренция на етническите и културни проекти "етнокултурни проекти по-добри

P L O O F E N E

"етнокултурни проекти: най-добри практики"

1. Общи положения

1.2. Целта на конкурса е да се идентифицират и разпространяват най-добри практики, разработване на технологии и професионални стандарти за управление в сферата етнокултурна, формирането на професионални мениджъри на общността в областта на етнокултурното.

1.3. Конкурсът се провежда ежегодно. Годишният темата на конкурса е посветена на един от аспектите на административната дейност в сферата етнокултурна.

2.ORGANIZATSIONNAYA структурата на конкуренцията

За осъществяване на мерки, насочени към постигането на целите на конкурса измежду представителите на Асоциацията на Мениджърите на културата, Министерство на регионалното развитие, на изпълнителната и законодателната власти на Руската федерация, както и обществени и религиозни организации и сдружения, експерти основатели на конкурса са следните структури:

# 61623; Конкуренцията Организационен комитет - осигурява организационна помощ на събитията в областта на конкуренцията. Председател на Организационния комитет е изпълнителен директор на Асоциацията на културните мениджъри. Организационен комитет функционира съгласно разпоредбите на Организационния комитет.

# 61623; Експертен съвет - представлява методът на подбор на кандидатите и конкурсната процедура, оценява на търг за първата фаза. Експертният съвет се одобрява от председателя на Комитета на Конкурса Организационния. Експертен съвет действа въз основа на разпоредбите на експертен съвет.

# 61623; Журито на конкурса - определя победителите в конкурса на последния етап. Журито работи съгласно разпоредбите на конкурса. Журито гарантира равенството и правата на всички участници. Съставът на журито в конкурса, трябва да бъдат одобрени от учредителите по предложение на Експертния съвет и Организационния комитет на състезанието.

3. Участниците КОНКУРЕНЦИЯТА

3.1. Конкуренцията установена за предприятия, институции и организации от всички организационни и правни форми и видове собственост, обществени и нестопански сдружения. творческите екипи. Чуждестранните компании за изпълнение на инвестиционни проекти на територията на Руската федерация; както и лица от български и чуждестранни граждани: фигури от областта на науката, културата и образованието, представители на други области, които са направили значителен принос за реализацията на етно-културни проекти в България.

3.2. участниците Circle Конкуренция определени подробно в Правилника на ежегодния конкурс, както и диференцира в зависимост от установените от номинации.

3.3. В основата на участие в конкурса е подадено до Организационния комитет, в съответствие с изискванията, установени в Наредбата за ежегодния конкурс.

4.USLOVIYA конкурси и номинации

4.1. условия на конкуренция, критерии и механизми за конкурентен подбор и оценка на предложенията, разработени съвместно с Комитета на Съвета на експертите Организационния.

4.2. Конкурсът се провежда в категории, количеството, състава и природата на който се генерира ежегодно от Организационния комитет и на Експертния съвет.

4.3. Конкурсът се провежда най-малко в два етапа с различни форми на взаимодействие с участниците. Предварителен етап - конкурентен подбор на Експертния съвет на Организационния комитет и подадените заявления. Последният етап - определянето на членовете на журито на на победителите в конкурса.

4.4. Условия на конкуренция са предварително публикувани в медиите, в т. Н. са поставени на интернет страницата на Асоциацията на културните мениджъри.

5.NAGRAZHDENIE ПОБЕДИТЕЛИ

5.1. Без ограничения по света във всяка категория се присъждат титлата лауреат на конкурса с представяне на дипломи и сертификати за участие в конкурса на Министерството на регионалното развитие на Руската федерация.

Позицията на експертния съвет на конкуренцията

Настоящият регламент определя функционалните задължения и подзаконовите актове на работата на Експертния съвет на конкуренцията на "етно-културни проекти: Най-добри практики".

1. Експертният съвет е консултативен орган на конкурса на:

- разглеждане на заявленията на участниците "етнокултурни проекти: най-доброто

- формиране на предложения за организаторите на конкурса за подобряване на формата на конкурса.

2. Да работи в конкурса Експертен съвет поканени специалисти и експерти в областта на управлението на проекти в областта на етнокултурното в съответствие с категориите на конкурса.

3. Максималният брой на членовете на Консултативния съвет на 15 души. Всяка година от състава на Експертния съвет избира председател, който е член на журито на конкурса.

4. Състав на конкуренцията на Съвета на експертите все още не е обявено публично.

5. Експертна комисия на годишна база одобрен от NP "Професионална общност на културните мениджъри" - организатор на конкурса "етнокултурни проекти: Най-добри практики".

6. Промяна в състава на Консултативния съвет се прави веднъж на две години. За да се запази приемствеността Експертен съвет експерт не се променя с повече от половината.

7. Членовете на Консултативния съвет на конкурса не могат да участват в конкурса от името на кандидатстващите организации, както и мениджър, консултант, партньор или изпълнител на проекта.

8. Ако даден член на Експертния съвет е роднина на някой от кандидатите или по някаква причина той има конфликт на интереси по отношение на който и да е проект, той трябва да бъде предупреден за председател на Експертния съвет за обявяване на конфликт на интереси и прилагане трансфер за разглеждане от друг експерт.

9. Във всяка категория конкуренцията работи на две или повече експерти, ако категорията се получава голям брой приложения.

10. Заседанията на Експертния съвет се считат компетентни, ако присъстват най-малко половината от членовете му. Решенията се вземат с мнозинство на гласовете.

12. Компетентност на Експертния съвет на конкурса са:

- определяне оценки за всеки кандидат за проекта;

- отправяне на препоръки към журито относно финалисти проекти и

проекти - победителите. Препоръки се предоставят в писмен вид.

13. Посока на приложения в Експертния съвет за разглеждане трябва координатор на конкурса. Заявленията за участие в конкурса се предоставят на експертите в електронна форма. За всяка категория експерти абонират резултат листове.

14. Експертите смятат, изпълнявани проекти по критерии за оценка на заявление.

15. В първия етап на конкурса в среща на експерти на Експертния съвет на списъка и класиране на проектите във всяка категория, за представяне пред журито на конкуренцията.

16. Условия за разглеждане на заявления за проекти се определят от графика на работа на Експертния съвет, което съответства на етапите на конкурса.

17. Членовете на Консултативния съвет се изплащат възнаграждения и компенсации на разходи, свързани с изпълнението на задълженията им, в размер, определен в съгласие с тях.

Наредба за журито на конкурса

Настоящият регламент определя отговорностите и правилата за работа на журито "етнокултурни проекти: Най-добри практики".

2. Журито се състои от представители на Министерството на регионалното развитие на Руската федерация, представители на Асоциацията на културните мениджъри, както и научно-експертна общност, медии. НПО в областта на етнокултурното.

3. Председателят на журито е представител на Министерството на регионалното развитие.

4. Максималният брой на членовете на журито на конкурса на 10 души.

5. компетентността на членовете на журито на конкурса са:

- разглеждане на кандидатурите на участниците в конкурса "етнокултурни проекти: най-доброто

- изготвяне на предложения до организаторите на конкурса, за да се подобри

6. Журито се одобрява от НП "Професионално управление на общността култура" - организатор на конкурса.

7. промяна на състава на журито в конкурса, се извършва веднъж на всеки две години. За да се запази приемствеността на работата на журито на конкурса не се променя с повече от половината.

8. Членовете на журито на конкурса не могат да участват в конкурса от името на заявителя, както и като лидер, партньор или изпълнител на проекта.

9. Ако член на журито, участващи в проекта за конкуренция, като един от по-горе в п. 8 членове, той трябва да се оттегли от журито, на предварителното уведомление до председателя на журито.

10. Ако един член на журито бе включена в проекта без съгласието на тях - проектът се отстранява от по-нататъшно гласуване.

11. Ако един член на журито е роднина на един от кандидатите или по някаква причина той има конфликт на интереси по отношение на който и да е проект, който е член на журито е длъжна да уведоми журито и не участва в гласуването.

12. Заседанията на журито в конкурса, се считат компетентни, ако присъстват най-малко половината от членовете му. Решенията се вземат с мнозинство на гласовете.

13. Посока на заявления за разглеждане в журито извършва координатор на конкурса. Заявленията за участие в конкурса са на разположение на членовете на журито в електронен вид.

14. Членовете на журито обмислят прилагането препоръчани от Експертния съвет. Членовете на журито има право да поиска преразглеждане на жалба, подадена на номера на конкурса.

15. Журито оценява проектите в процес на разглеждане (номинации) в съответствие с критериите за оценка на проектите и определя категории победителите (победителите)

17. Във втория етап на конкурса (обсъждането на предложенията за проекти в лятна школа) жури предоставя експертна оценка на проекти

18. Журито човек среща, проведена 1 пъти по време на състезанието.

19. Условия за приложения жури по проекта се определят от графика на работа, което съответства на етапите на конкурса.