Молба за освобождаване от длъжност на основание промяна на местоживеенето

Обяснения и съвети на гражданите във връзка с подготовката на необходимите документи, изявления във връзка с уволнението от работа при смяна на жилище.

Преместване в друга област, промяната в регистрацията е свързана с определени вътрешни затруднения, в допълнение има и много други проблеми: заличаване на регистрация с различни правителствени агенции и организации, извлечение от предишното място на пребиваване. Във връзка с това е един от най-належащите въпроси - прекратяване на трудовото правоотношение и уволнение, как да се направи изявление, което посочва причината, независимо дали задължително тестване на нужда. Уволнението включва прекратяване на (прекратяване) на трудовия договор. Процедурата е проста, ако следвате правилата на закона, всички свързани с този процес не отнема много време.

Особено реда на прекратяване на трудовото правоотношение поради промяната на мястото на престой

Съгласно чл. 80 България TC служител, който възнамерява да промени мястото на пребиваване има право по своя инициатива да прекрати трудовия договор с писмено изявление във връзка с промяната на мястото на пребиваване, но трябва да информира работодателя известен в продължение на две седмици преди прекратяването на трудовото правоотношение. Citizen трябва да подадат заявление до отдела за човешки ресурси, или директно към работодателя. Предотвратяване на работника или служителя да подаде оставка на ръководството няма право.

В редки случаи, човек се научава за неговия ход изведнъж. Обикновено това се предхожда от процеса на планиране и подготовка. Съвсем естествено е да се напише декларация относно уволнението на смяната на местоживеенето предварително, без да се налага да се уточни причините и две седмици за тестване. След работодателят има право да уволни свой служител.

Ако прехвърлянето е спешно, служителят не е възможно да се сложи на работа в продължение на две седмици, той има право да се в заявлението за освобождаване от длъжност във връзка с промяна на пребиваване, за да се уточни датата, на която иска да се пенсионира. Ако има обективни причини за управление има право да го отхвърли, без да работи. Въпреки това, ако главата на трибуните на принципна позиция, за да не ви позволи да ходи на работа преди датата на падежа, което изисква допълнителни документи, за да "даде зелена светлина" за уволнението на промяната на мястото на пребиваване, едва ли е билет за влака за него да бъде важен аргумент.

Прочетете още: Какво трябва да се променят при смяна на мястото на пребиваване на документи: удостоверение FE, регистрация на превозни средства, медицинска застраховка

Важно! Законът гласи, че работодателят няма право да настоява за даване на служителите допълнителни документи, които доказват реалността на намерението му да се промени мястото на пребиваване е длъжен да прекрати трудовия договор на датата, посочена в декларацията, свързана с промяната на местопребиваването. В противен случай, можете да обжалвате действията на администрацията в съдилищата.

Допълнителна потвърждение на факта на преместването

Не винаги има време и възможност да се впуснат в съдебни спорове, ние трябва да се намери компромисно решение. За да промените отношението на началника на себе си, трябва да се обърне на въпроса по-сериозно, поради смяна на местоживеенето, за да се осигури промяна изявление на пребиваване, която трябва да отговаря на установената форма, заедно с него:

• паспорт с бележка на отказ от регистрация;
• потвърждаване на посоката на съпруг / съпруга да извършват работата си в друго населено място;
• доказателство за записване в образователна институция лица;
• намиране на работа;
• пътните документи.

Ако има сериозни основания да се промени мястото си на пребиваване възможно най-скоро, към датата на прекратяване на трудовото правоотношение може да се съгласи с ръководството.

Ние правим право изявление

Ясно форма за писане на заявлението не е налице, като опция може да бъде образец: