Мога ли да отидете на по-късен период на отпуск по майчинство (30 седмици по-късно)

Точно днес зададе въпроса и по-специално, наречена FSS. Казаха ми:

отпуск по болест отворен само от 30-та седмица
можете да продължите да работите както желаете и да се осигури медицинско удостоверение от работодателя по-късно, но в болницата ще се изплаща не е 140ден и по-малко от броя на дните, които ви са официално наети.
допълнително научих, че документите се подават от работодателя, а "той" е, от своя страна, е длъжен в срок до 5 работни дни, за да ги предостави на Службата за финансов надзор, на FSS-долу в рамките на 10 работни дни, ще ви плати сумата от болницата ..

Безсмислено е, че болницата да даде само 30 седмици, а не един ден по-късно. Се разболяват, а с него и освобождението на работа - правото на пациента, а не задължение, и ако знаете правата си и да ги защитават, а след това диктува никой никога няма да бъде нищо и не е необходимо да мамят. най-старият ми дъщеря, когато второто дете е бил в отпуск по майчинство, седмица 28, предупреждават лекаря, че болницата в 30-та седмица, тя няма да получи, пише в картата, че е запознат с правото им да получават болница на 30 седмици, но все до тази Терминът откаже, тя написа бележка, че тя е отговорна за неговия живот и здраве и живота и здравето на детето, и тя беше изписана от болницата, когато тя беше помолен, тя отиде в отпуск по майчинство на 32 седмици, точно обеща да довърши работата си, в допълнение към нея никой не би направих тя Ing Yener конструктор и само за да завърши проекта си. Чувствам се добре, работата е на три минути пеша от къщата, работата й не беше много трудно, а това не е в бързаме особено. Сега имаме хубава, Zdorovenki Митя, родих нормално и в АГ клиники не са особено нервен, просто постоянно и по отношение на законите на неговото искане на лекаря и на главата и получи това, което искаше, като резултат всички са доволни: дъщерята на свършена работа и имам много добри пари лекари отстранени от отговорност, че като цяло е това, и това беше необходимо, и дядо получил vnuchika. Платеният годишен отпуск, както се очаква, 140 дни.

Аз ще се опита да преговаря с лекаря консултация. Ние лекарите отидете на този, въпреки че някои препоръки на дълг от лекаря, за да даде на болницата на 30 седмици. Но това е възможно, тъй като в началото на 30-ия седмицата, но вие можете в края. Колегата ми отидохме в болницата в 36-та седмица, тъй като тя е била на почивка, лекарят на него отидох, аз отидох и двата пъти в 31 седмици. Да, в този случай, може да има проблеми с FSS, е писано в закона, но в действителност, всичко си отива.
Вземете отпуск по болест и работа. Но аз се съмнявам, че работодателят ще плаща и отпуск по болест и заплата. Когато миналата година отидох в болницата, разгледа този въпрос в закона се казва, че в болницата се заплаща от датата на действителното болнична помощ, която не е и по-малко от 140 дни.
Някои лекари се страхуват да дават по болест след 30-та седмица, по отношение на едно и също законодателство.

така че не е нужно да плащате, и болен, и S / N в същото време. Бих искал да работи, докато - беше S / N. Но след напускане, за оставащия период - плащане в болницата. Просто казвам. Какво, ако не се оставя за болницата в 30-та седмица, а след това не може да плати на всички, защото те признават, това е нарушение. И без обезщетения не би искал да остане - преди 2 години

Бременната жена може да работи, като медицинското свидетелство, толкова дълго, колкото тя избира. Просто не предостави лисици, издадени от лекаря, работодателят на. Закон не е забранено да се работа. Ако има някаква predostirezheniya с болницата, само на свой собствен риск, може да продължи да работи.

Само на бременната жена не е в състояние да се получи по време на работата в отпуск по майчинство и да плащат и плащат. Тъй като надбавка се дава, за да компенсира доходи.

Ако една жена е подал лисица инвалидност по-късно го zaznachennoy дата, помощта се изплаща до края на дните на отпуск по майчинство.

Ако една жена работи на граждански договор преди края на почивката, той има право да получи през това време и да се възползват. Необходимо да се издават на договора, че това не е труд.

Да, можете просто да поиска да genekologu не ви пиша сега отпуск по болест, genekolog ще трябва да се сложи печат върху картата, която сте изоставена болница.

И за да ви дам само, когато ги попиташ.

Той е официален писмен тук в този сайт

Един единствен недостатък, че ако вземем за пример един 32седмица болница ще се зарежда до 30 седмици.

Възможна. В болницата, лекарят ще ви предпише болницата в 30-та седмица (както трябва). Но изявление на празника, можете да напишете по всяко време. Жената не е длъжен да излязат в отпуск по майчинство за отпуск по болест. Можете да останете по време на работа, за да получи RFP, а след това кандидатства за отпуск. за да се осигури медицинско свидетелство и си отиват в отпуск по майчинство. Отпускът по майчинство ще се плаща само за дните, прекарани в действителност в отпуск по майчинство.

Слънчевата Ален [71.6K]

Да, тази опция е възможна. Има две решения на този проблем: първата - да преговаря с гинеколог да напише отхвърляне на болницата, които са били оказа достатъчно и едва след това да отидете на постановлението. Вторият вариант - да напише молба до отдел персонал за отпуск от конкретна дата. Но има една уговорка: периода след раждането в същото време не може да се увеличи поради пренатална.