мобилните служители обезщетение сметка, размерът на окабеляването

мобилните служители възнаграждения: Основа на akonodatelnaya

Валидността на тази позиция е писано st.164 TK, който предвижда обезщетение в парично изражение на разходите, които работникът или служителят е, претърпени в резултат на процеса на работа. В член 188 TC регистрирани следните случаи на допълнителни плащания на служителите:

Наред с другите неща, компанията трябва да заплати разноските по отделно за използване на мобилните комуникации. В член 41, 45 TC България се посочва, че колективният трудов договор, както и регулаторни и местните актове следва да бъдат описани подробно въпроса за този вид плащане. Размерът на необходимостта те да се обсъдят двустранно между служителя и компанията, и да направи отделна точка в трудовия договор или на допълнителното споразумение.

Законодателството ясно определени изисквания за икономическа възможност за включване в статиите на този вид разходи за компенсация. В противен случай, компанията може да подлежи на административна отговорност.

Компанията има право да

Тези разходи ще бъдат включени в цената. Ако организацията не плаща ДДС. В противен случай, компенсация за клетъчни комуникации не могат да бъдат взети под внимание при липса на фактура от оператора на мобилната мрежа на определена организация.

Често задавани въпроси

Въпрос №1. Когато кандидатствате за позицията на специалист по продажбите между служителя и работодателя е трудов договор на цивилен. Поради естеството на работата, както и липсата на корпоративна комуникация, всички оперативни точки се решават в личен мобилен телефон. Може ли работник да предяви иск за обезщетение за ползването на мобилни комуникации.

Отговор. Не може, защото плащането за мобилни комуникационни разходи е възможно само когато официалният заетостта. В противен случай, работникът или служителят няма право на този вид плащане.

Отговор. С висока степен на вероятност на данъчните власти ще приемат наличието на клетъчни комуникационни разходи и липсата на разходи за използването на мобилни устройства и подозрителни могат да изключат от това струва на статия цена.

Отговор. Всичко в подкрепа на разположение в счетоводната документация, насочени към данъчните органи, които извършват щателна проверка на буквално всеки ред в детайли. Ето защо, ако решите да предостави такъв документ, трябва да се уверите, че всеки брой той не предизвика съмнения.

Въпрос №4 .Kakovy размери на обезщетение за ползване на мобилни комуникации.

Отговор. Задаване на ограничения за неограничен предприятието не, следователно, да отразяват безкрайно върху баланса на голямо количество компенсация, за да се намали данъчната основа няма да работи. Регулаторните органи стриктно следят размера на обезщетението в случай на не отговаря на икономически обоснованите разходи, може да се елиминират разходите за остойностяване.

Въпрос №6. Те ще бъдат взети под внимание при изчисляване на обезщетението за работни разговори в почивни и празнични дни?
Отговор. Ако договорът разписани лимита на сумата, това няма значение по кое време на извършване на повиквания. Ако докладът е в действителност, ако направените разходи в съответствие с ал. 1, чл. 252 от Данъчния кодекс, данъчните власти няма да се намери виновен с това.

Въпрос №7. Може ли да разчита на работника или служителя, за да компенсира клетъчни комуникационни разходи, ако прилагат към доклада от сметка отпечатан само върху проверката на интернет?
Отговор. Законът не формулирани специфични разпоредби по въпроса. За да се избегнат подобни спорове в счетоводните политики или подписване на споразумение за възстановяване на разходите за свързване трябва да се установят условия за реда на изплащане на обезщетение на работника или служителя.