мнения на персонала - Ооо-плюс активи

Уважаеми Александър! много интересна и компанията Aktion знае, че мениджърите не официално работят? И ти ги плати не е ясно как. И много интересни цифри за заплати - Работил съм там и аз бих искал да знам кой от новодошлите, получени от 10 до 18 хиляди рубли, като че ли са като имам в областта на 3000 стотинка или да ги разделят в пликове нископлатени.

В тази компания Работил съм за повече от шест месеца и не знам от първа ръка за сложността на работата на активен мениджър продажби. Фактът, че се върнах, когато той вече е бил обучен и опитен хора продажби, ме принуждава да се сложи, че не е необходимо, и не бях за заплатата, но за да спечелят голяма помощ. Въпреки това, такава каша, не съм виждал: човечеството не е главният и морал т Оже, ръководители на ведомства под прикритието той прави мръсната работа. Първо там може да уволни никого и за нищо, което през нощта с вас през цялото усмивка и да каже колко сте готови, а на сутринта, когато отивам на работа -Те казват: "Аз не виждам някакви допълнителни перспективи за сътрудничеството ни!) Оборота ужасни лицемери права до мозъка на костите! за SN, не казвай нищо! там е политика, която, ако не изпълни плана за продажби и без значение как се много otrabota и които са били предварително изпълнение, можете да получите 0, това означава, че са лишени от още една заплата от 6000 рубли. бяха източване случаи цели отдели, и там е стабилен оборот всеки 6 месеца м enyaetsya напълно знае състава на отчитане на по-чисти. По мое мнение, другарю началник не получава по-малки бонуси от Aktion (това е Москва холдингово дружество, което доставя АТР), знам, че те плащат всички конференцията главния счетоводител и да даде пари, за да отворите yuridichek, така че са се развили партньори. разходи за заплащане ЮС нови служители, те също така да вземе, но служителите не ги видят. Уважаеми кандидати, всеки имаш глава на раменете им, амбиция, самочувствие и, разбира се, желанието да се правят пари! Така актив - плюса не е нужно един асистент, като усукване през месомелачка и ритна, че не е необходимо.

Prompt, тъй като в случай на успешно завършване на процедурата по сертифициране - Да не се приспада от размера на минималната работна заплата в 7000 също заслужава за едно и също обучение? Беше ли интервюто и първите, които "учат" на дъното на който желае до 10 души, съобщи управителят на обучение, че ако всичко ще бъде сертифицирана за всички работи там като зареждането голям. Силно се съмнявам, че е много по-логично да изберете 1-2 души до OJEC pechit и тяхното товарене и потенциал за печалба, до 10 души, е много по-трудно. Между другото, мениджър за един много приятен жена обучение и мотивация.

Uvazhaemaya Олга Вие сте абсолютно прав, но не изцяло. Вие ще имате още по-логичен 10 души "postazherovat", че сте направили голяма редовно насрочено телефонни разговори потенциални клиенти, а след това всичко, което плати за една стотинка, и освобождава всички. След това наберете новия "Gavrikov" и преминете през едно и също нещо. И когато клиентите се обаждат превключване и ръководство ще обжалва в офиса, така или иначе, само за да плаща лихви по всяко х никой няма нужда, тя е много удобна за управление.

Той е работил в компанията по-малко от 3 месеца и мога да кажа това идиотщина не виждал през живота си: постоянното текучество на персонала, третирани като роби, постоянното интригата в екипа, за поведението на ръководителя на обща и не може да говори. ZP оскъдните продажбите не вървят по-кратък от една дума не една компания и измама изобщо. Не ви съветвам дори да отделите време за интервю.

Да, Александър Александрович, като имате там всички тъжни. Тя започва да работи за компанията, когато тя все още е добре - да, повярвайте ми, това беше и е! И тогава един ден, че се получи надолу. Аз се абонирате за всеки отрицателни отзиви - всичко е вярно. Работил съм в този офис в продължение на около една година. Е минало достатъчно време, и нищо по-добро не се е променило (СПС, всъщност, отлична компания с оглед на техния позор не може да плати, не само в случай, че не се продават през изминалия месец е нищо. - Да не се плаща, дори и когато се плаща за 30% или 50% от общия брой, а останалите дълг се прехвърля към следващия месец в този случай, на работника или служителя се дава възможност да донесе на сделката за заплащане на 100%, така че да не го плати спечелил%, то просто уволнен - ​​.. има един милион причини за това и свободни работни места там! обновява ежедневно. в продължение на няколко години.