Международната организация на труда (МОТ) - професионално здраве и безопасност
Отличителна черта на Международната организация на труда (МОТ) - трипартизма - тристранната структура, в рамките на които преговорите между правителствата, организациите на работниците и работодателите. Делегатите на тези три групи са представени и консултирани на равни начала на всички нива на Международната организация на труда.
Структурата на Международната организация на труда
Международната конференция по труда е върховен орган на Международната организация на труда, което взима всички инструменти на МОТ. Делегати на Международната конференция по труда са двама представители на правителството и един от най-представителните организации на работодателите и на работниците във всяка държава-страна.
Управителният съвет
Административният съвет се състои от 56 членове (28 правителства, 14 Работодателите и 14 работници) и 66 заместник-членове (28 правителства, 19 Работодателите и 19 работници).
Десет места в управителния съвет, представляващи правителството, са запазени на постоянна основа на представителите на правителствата на водещите страни в света - Бразилия, Великобритания, Германия, Индия, Италия, Китай, България, САЩ, Франция и Япония. Останалите членове на Съвета, представляващи правителствата на други страни, избрани от Конференцията на всеки три години.
Международното бюро по труда
Международното бюро по труда в Женева е постоянен секретариат на центъра на МОТ, оперативен щаб, научни изследвания и издателска дейност. Бюрото се подготвя документи и отчети, които се използват по време на конференции и срещи на Организацията (например Общ доклад на Комитета от експерти по прилагане на нормите, докладите на управителния съвет и неговите комисии). Службата управлява програми за техническо сътрудничество, които предвиждат създаване на стандарти дейности на Международната организация на труда.
Бюрото се състои от Министерството, което отговаря за всички въпроси, свързани с международните стандарти на труд, както и службите, които отговарят за дейността на работодателите и работниците.
Бюро, водена от генералния директор. който се избира за срок от пет години с възможност за подновяване, работят около 2500 служители и експерти, работещи в централата в Женева и над 40 офиса в целия свят.
Редовно се провеждат регионални срещи на страните-членки на МОТ, за да обсъдят въпроси от особен интерес за региона.
Задачи на Международната организация на труда
Основните цели на Международната организация на труда са:
Методи за работа на Международната организация на труда
В своята работа, Международната организация на труда използва четири основни начина:
Актове, приети от Международната организация на труда
Международната организация на труда приема следните актове, посветени на проблемите на труда:
Общо Международната организация на труда, приет три декларации.
Конвенция подлежи на ратифициране на страните-членки на Международната организация на труда и е международен договор, по ако бъде ратифициран.
- Свобода на сдружаване и правото на колективно договаряне
- Забрана на дискриминация в трудовите отношения
- Премахване на принудителен труд
- Забрана на детския труд
Споменатите четири принципа посветени осем конвенции на Международната организация на труда (съответно - Конвенция № 87 и 98, 100 и 111; 105 и 29, 138 и 182), се нарича основно значение. На конвенции, ратифицирани от преобладаващото мнозинство от страните в света, както и тяхното прилагане на МОТ отбелязва, много внимателно.
Международната организация на труда не може да бъде принуден да изпълнява дори е ратифицирала конвенцията. Въпреки това, съществуващите механизми на МОТ за мониторинг на изпълнението на конвенциите и препоръките, основната същност на което е да разследва обстоятелствата на твърдените нарушения на трудовите права и да им се даде международна експозиция в случай на дълго без да обръща внимание на МОТ от коментарите на държава-участничка. Този контрол се осъществява от Комитета на МОТ от експерти по прилагането на конвенциите и препоръките, тялото комитет управителния за свобода на сдружаване и на конференция по прилагането на конвенциите и препоръките.