Memo работната

работа, когато се опитва да стреля или отрежете заплата

Икономическата криза, без съмнение, ще докосне почти всички български индустрия. Съответно, ще бъде съкращаване на работни места в предприятията и се опитва да уволни работници за някои или "нарушение". Бихме искали да ви помогне техния опит да се избегнат някои от най-често срещаните проблеми.

Изявлението "по желание" Никога не е късно да пиша, но това е почти невъзможно да се оспорва в съда. Трябва да се помни, че служител идва навреме на работа и ще я вършат работата си, не пия алкохол - това е практически невъзможно да се отхвърли законно. В 70% от случаите на незаконни уволнения на работници е намалена и да ги плащат средно заплата за всички "надолу" време. Дори ако записът ще бъде направена в работната книга по този повод (уволнението на статията) - съдът ще направи рекорд промяна. Да, и книгата може да бъде ново начало, позовавайки се на загубата на съдебно решение, работодателят ще ви даде това отново с правилния запис за профила си, и вие ще се позове на други работни места.

Уволнение за едно грубо нарушение на безопасността - само в случай на възможно увреждане на здравето себе си, другите или повреда на скъпо оборудване.

На първо място, трябва да имате, не се предприемат действия. На второ място, "без основателна причина". И на трето място - всички фалшиви актове за налагане на санкции подписват с резервации в акта или в пояснителния че, казват те, не е съгласен с това, тя е произведена документи, които да ви отхвърлят. Ако член на борбата с независим профсъюз, пише, че натискът върху вас благодарение на членството си в съюза. Дискриминация на основата на профсъюз - престъпление ...

По принцип, преди всеки знак, не забравяйте: Вашият подпис - това е ваше право,
а не задължение.

Понякога работодателят смята, че трябва да се съобрази с всичко, което е написано в извлечението или "работа". Това е фундаментално погрешно. Законът забранява ли принудени да вършат работа, не се дължи на трудов договор. Следователно, трябва да се свържете с отдел Човешки ресурси и да поиска копие от трудовия договор (обикновено работодателите не издават при сключването му на работника или служителя копие от трудовия договор).

Например, ако имате професия механик-техника, да поиска от работодателя квалификационен препратката, която ясно да се посочи, - че трябва да се извършва на професията. Например: камион шофиране пръх работа, по-чисти производствени мощности, на градинаря - не е отговорност на монтьорите.

Ако тези работни места не се дължат (не е показан) в трудовия договор, а след това, за да не се получи бонуси за него, и можете спокойно да се откаже от работата. Особено, ако тези "задължения" - не са платени от работодателя, който е в размер на принудителен труд - по нещо за нарушения или неизпълнение на тези задължения не може да ви доведе до лишаване от бонуси, дисциплинарна отговорност, която по-късно може да доведе до уволнение.

Медицински мнение трябва да е подходяща форма и да показва, че имате нужда от прехвърляне на друга работа, или невъзможността за продължаване на работата по условията, предвидени в договора за работа.

Не всяка медицинска експертиза може да ви лиши законно право да работят. Често работодателите използват не е медицинска експертиза и медицинска препоръка, която не показва, че факторите, противопоказани не сте само на работното място, но също така, причинени от трудовия договор.

Така например, в ITU или професионална проверка комитет посочили, че са противопоказани за работа нощна смяна, е противопоказано при тежък физически труд, шумът, това не означава, че работодателят има право да те изхвърли "от портата." Необходимо е, че всички тези фактори са посочени в договора за работа, по време на уволнение.

В действителност, основните критерии, за които той се е вкопчил в работодателя, че ще спестите пари за намаляване. Най-важното е че не се закъснява за работа и времето, далеч от него, а не да се пие алкохол по време на работа и не крадат. Ако за някои субективни причини, вие разбирате, че закъснява за работа, не е задължително да се разчита на милостта на властите - да отидете и да дарят кръв. В допълнение, лош ден сте оставили ще бъде един допълнителен изход.