Медицина за одобряване на разпоредбите за клиничните лечение и профилактика -Health

При одобрение на разпоредби за клинична

Лечение - превантивни здравни заведения

С цел да се подобри качеството на обучение на специалисти с висше медицинско образование и фармацевтичната, предоставянето на експертна помощ на населението, подобряване на медицинското - превантивна работа, развитието на медицинската наука и въвеждането на нейните постижения в практиката на общественото здраве,

I. Положението на клиничната медицинска - настройка на здравеопазването, в зависимост от приложението.

1. Министърът на здравеопазването на Европейския съюз и автономни републики, ръководителите на здравните органи, президентът на СССР академия на медицинските науки, началник на Министерството на здравеопазването на СССР:

1.1. Организира работата на клиничното лечение - превантивни здравни заведения в съответствие с Правилника.

1.2. Тези разпоредби се прилагат в организацията на работата на други институции (включително и дрогерии), техните структурни звена, използвани от медицински, фармацевтични институции (факултети), Институт по следдипломна квалификация и медицински изследвания в здравеопазването - изследователски институции за преподаване или изследователски цели.

1.3. Предприемане на мерки, за да гарантират, че отделите на медицински и фармацевтични университети, институти на подобрение на лекарите необходима основа за практическо обучение на високо ниво, за да го оборудват със съвременна техника и да се гарантира завършването на здравето на ремонт - грижи и фармацевтични институции за новата учебна година.

Увеличаване на отговорността на ръководителите на агенции и здравните институции за създаването на необходимите условия за успеха на процеса на образователна и практическа подготовка на студенти и ученици, като се има предвид тази работа, когато най-важното тяхно задължение на формирането на човешките ресурси за здраве.

1.4. Уверете се договори между висшите медицински и фармацевтични образователни институции, Институт за следдипломна медицинска и клинично здраве - и здравни аптека агенции, свързани с употребата на тези продукти в съответствие с Правилника за одобрени от тази поръчка.

2. За да счита за невалидни реда на СССР министъра на здравеопазването 30 май 1977 N 510.

3. Настоящото ред се оставя да се реплицира в необходимото количество.

Първи заместник-министър

до разпорежданията на Министерството на здравеопазването

На клинично здраве - грижи

1. Клинична медицински - превантивно здравно заведение е съоръжение, използвано от поне 50%, за целите на обучението и повишаване на качеството на обучение на медицински институции (факултети), Институт за следдипломна Медицински и научни изследвания - изследователски институции за развитието на медицинската наука и въвеждането в здравеопазване практикуват най-новите си постижения.

2. Името на клиничната лечебно - профилактични институции (единици) се възлага на Съюза здравеопазването Министерство на здравеопазването на съвместната препоръка на регионални, градски министерство на здравеопазването и медицински институт (University), Института за следдипломна квалификация медицински и научни - изследователски институти, болници, медицински - санитарни възли, диспансерите, клиники, родилни домове и техните структурни единици (зародишен, патологични - анатомични отделения и др.), които са изцяло или частично се използва за целите на образователния процес и научните изследвания, които имат подходяща за настаняване на студенти, лекари, стажантите, медицински жители, специализанти, студенти за следдипломно Лечебните заведения, отдели на работниците и служителите (отдели, лаборатории) и оборудвана със съвременна оборудване.

Клинична медицински - профилактичен институция предоставя, заедно с ръководството на институт, отдел, образователни, медицински по - диагностична и научно - изследователска работа на клиниката.

За да се координира работата на клиничната лечебно - профилактични институции и перспективите за неговото развитие в мултидисциплинарен институция, на Съвета, което включва управлението на болницата, отдела (отдел, лаборатория).

3. Особености на клинични лечебно - профилактични институции трябва да бъдат отразени в съответствие с подписаното споразумение.

4. Профил на отдела за клинични медицински - профилактичен институции установен здравен орган, като се вземат предвид населението за необходимостта от специализирана медицинска помощ, на процеса на образователна и научна - изследователската работа.

Препроектиране на офиси могат да се извършват по искане на институт (научно - изследователска институция) с разрешение на висшите здравните органи.

Промяна на отдели в профила на клиничните здраве - институциите за социални грижи в периода ученето не е позволено, временна преобразуване може да се извърши при изключителни обстоятелства, със заповед на Министерството на здравеопазването на Република съюз.

5. Форс персонал отдели (департаменти, лаборатории), които работят в тези за болнични - институция грижи, администрира медицинската - диагностичния процес и неговото подобряване. Те извършват: диагностика, медицински (управление на пациент, клинични прегледи и обичайния си маршрут професори, доценти, хирургия, първични и вторични изследователски методи), консултантска дейност;

- организационно - методическа работа (клинични и патологични - анатомични конференции и т.н.):

- образователно - педагогически и научно - изследователска дейност в съответствие с плановете, одобрени от ръководството на университета, изследователски институт или следдипломна квалификация медицински институт;

- разработване, тестване и внедряване, в съответствие с установената процедура, нови методи за превенция, диагностика и лечение на практически услугите на общественото здравеопазване;

- ежедневна работа за подобряване на знанията, уменията и образованието на служителите деонтологични медицински - профилактичен институции в съответствие с плана, разработен от отдела (отдел, лаборатория), във връзка с болницата;

- специализация и подобряване на медицински и фармацевтични работници, както е подходящо.

6. Главният лекар на клинични медицински - превантивен институции, заедно с правата и задълженията, предвидени в главата на съответните здравни агенции:

- заедно с професора - преподаване и научно-изследователски персонал отговаря за организацията на учебния процес и качеството на медицинското обучение за общественото здраве:

- е член на медицинския институт, Институт по следдипломно обучение, наука - изследователски институт;

- заедно с ръководството на института осигурява на материала - техническата база за подобряване на образованието, науката - изследвания и медицински - диагностична работа;

- заедно с ръководството на отдела (отдел, лаборатория) институт, Институт за следдипломна квалификация се има предвид избора, настаняването и обучението на медицинския персонал в болницата:

- главен лекар на отчета за дейността на обществеността се провежда във връзка с началниците на отдели, курсове (отдели, лаборатории) институт;

7. Ръководителите на отдели, курсове (отдели, лаборатории) за обучение - учебни и научно - изследователска работа, имат право да бъдат хоспитализирани тематични пациенти в рамките на 15% от броя на пълно работно време болнични легла.

Прекратяване на хоспитализация тематични пациенти може да се направи в изключителни случаи, по-високи здравни власти само в координация с ръководството на Института.

8. ръководител на катедра, курсът (отдел, лаборатория) - е ръководител на една или повече структурни звена и, заедно с главния лекар на болницата е отговорен за качеството на обучението на бъдещите специалисти, селекция, разположение, и обучение на медицински и фармацевтични персонал, медицински - превантивна работа на структурни звена здравни грижи институции, както и:

- организира своевременно преглед и лечение на пациенти на нивото на съвременните постижения на медицинската наука и практика;

- контролира образователни, медицински - превантивна, организационно - методическа и научно - изследователската дейност на отдела (отдел, лаборатория), да комуникират директно със здравните органи;

- провежда рутинни патрули офиси, съветва пациентите са представени планове за тяхното изследване и лечение, активно ангажиране с работата на лекари, студенти, медицински лица и студенти;

- има право, по предписания начин, прави предложения за подаване на насърчаването на служители, водени от техни отдели и да ги използвате, за да дисциплинарни наказания за нарушение на трудовата дисциплина.

9. професор, доцент по Медицински институт на следдипломно Медицински институт, водена от научната работа на един от структурните подразделения на клиничната лечебно - профилактични институции;

- провеждане на рутинни патрули офиси;

- посъветват пациентите и да се очертае план за тяхното по-нататъшно проучване и лечение;

- извършва консултантска дейност по поддръжка и превантивни медицински прегледи на населението, са въвлечени в работата на КУТ, VTEK, санаториум - курорт на комисията за подбор и др.;

- организиране на научно - практическа конференция на лекарите от клиничните медицински - профилактични институции с участието на други здравни - грижи, образование и изследователски институции.

10. сътрудниците на клинични катедри, курсове, заедно с образователна и научна - изследователска работа, извършвани медицински - превантивна работа съответните специализирани лекари в размер на 50% от номиналния товар и месечните норми са 2 дълг за 12 часа по-големи от месечната норма на работното време, изчислено по пощата асистент.

В богат опит и асистенти, съгласувано с главния лекар отдел, за главата почива системно консултантска дейност, в тези случаи, каза правило директно клинична работа (с изключение на две месечни мито) може да бъде намалена до 25%.

11. докторанти, а за живеещите клинични клинични катедри лечебни - превантивна работа, включително вечер и през нощта, и не са повече от 2 месечни 12часа мито в съответствие с индивидуалните планове за обучение, като цяло, установени с изключение на почивните и празничните дни ,

12. Камерите за разпространение (легла) между асистенти, научно-изследователски персонал, специализанти, клинични жители и лекари, както и одобрението на работни графици, включително вечер и през нощта (дълг) е направен на началника на отдела (отдел, лаборатория), заедно с ръководството на институцията.

13. Прилагането на нови методи за диагностика, профилактика и лечение, предписване на разрешени от Министерството на здравеопазването, както и продължителността на престоя на пациентите в болница, се определят съвместно от ръководството на отдела за клинични и здраве - грижи институции.

14. Дейност на персонала на болницата, отдел, разбира се (отдели, лаборатории), разработена от материалите от клиничните здраве - институциите за социални грижи, се публикуват от името на институт (научно - изследователска институция) и клинично лечение - превантивни здравни заведения.

15. Medical, търговска площ и оборудване, закупено за сметка на бюджетните кредити институт (научно - изследователски институции) остава собственост на Института и е предмет на счетоводството и инвентаризация отделно от активите на клиничното лечение - превантивни здравни заведения.

16. членки клинично лечение - превантивно здравно заведение, одобрен по съответния начин в съответствие с Правилника за длъжностните лица и модел членки, като се вземат предвид служители на отдели (департаменти, лаборатории), са активни в здравното заведение.

Обемът на лечение - диагностичен извършената работа възпитаник и клинични жители, не се счита, когато се изчислява държави.

17. оценки на разходите за клинично лечение - превантивни здравни власти здравни услуги трябва да бъдат предвидени разходи ведомост за болнична дейност в отсъствието на образователна и научна - научно-изследователски персонал (редовна и творчески отпуск, екскурзии).

18. Основен ремонт и текущ ремонт на сгради и съоръжения, в които се помещават отдели, лаборатории, зали и т.н. произведени от и за сметка на клиничното лечение - превантивни здравни заведения в извънучебно време,.

Специална адаптация на класните стаи се извършва за сметка на института.

19. Правилата на вътрешни правила за труд на персонала клинична здравно заведение трябва да отразяват особеностите, произтичащи от настоящия регламент.