Матрона лечебно заведение - длъжностната матрони медицински

1.1. Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на матрони лечебно заведение _____________________ (по-нататък - "дружеството").

1.2. За позицията на матрони лечебно заведение назначава лице, което има висше медицинско образование, без да изисква стаж, или средно медицинско образование и трудов стаж в профила поне ______ години.

1.3. Назначаване на партньорски лечебни заведения след господарката и освобождаване на приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на здравни услуги.

1.4. Матрона лечебното заведение се отчита директно _____________________

заместник-главен лекар)

1.5. Матрона лечебно заведение трябва да знае:

- Българските закони и други нормативни актове, регулиращи-правната страна на институции на общественото здраве;

- изтичащ срок на годност, използвани в медицинско заведение и перално оборудване;

- условия на употреба и съхранение на оборудване;

- докато саниране методи и оборудване;

- форми на счетоводство и отчетност на медицинска документация и точността на попълването им;

- организационна структура на здравните заведения;

- теоретичната основа на здравето и хигиена на труда;

- правила и разпоредби за защита на труда, хигиена на труда, безопасността и противопожарна защита;

- Основи на трудовото законодателство в България

- правила за работа;

1.6. По време на отсъствието на сестрите на приемащата лечебното заведение (бизнес пътуване, ваканция, болест и др.) Задълженията си в съответствие с установената процедура изпълнява шествието, изцяло отговорен за правилното им изпълнение.

Матрона на лечебното заведение:

2.1. От график и ръководи работата на почистващи препарати и съдържание saniatork чисто и подредено помещение здравни институции (броя);

2.2. Предоставя услуги единица жилища стоки, офис консумативи, хигиенни средства, защитно облекло, почистващи препарати, спално бельо и бельо за пациентите.

2.3. Това е заявка за ремонт на помещения, оборудване, инвентар и контролира поведението си.

2.4. Тя произвежда промяна на халати, кърпи служители.

2.5. Попълнете необходимата счетоводна отчетност и документация.

2.6. Осигурява на бюфет и столова оборудване, посуда, и като се уверите, правилното им етикетиране и използване.

Матрона медицинска институция има право да:

3.1. Участие в обсъждането на въпроси, свързани с официалните си задължения, изпълнявани.

3.2. Запознаване със съответните документи и информация, необходими за качествено изпълнение на техните задължения.

3.4. Да изискват от управляващите институции, за да съдейства за изпълнението на техните задължения и права.

3.5. За да използвате трудови права в съответствие с Кодекса на труда на Българската федерация

Матрона лечебно заведение отговаря:

4.1. За правилното и навременно изпълнение на задълженията му по този длъжностна

4.2. За гарантиране на спазването на подчинените служители на техните задължения.

4.3. За организацията на тяхната работа и квалифициран изпълнение на нареждания, инструкции и заповеди от ръководството на компанията.

4.4. За неспазване на правилата на вътрешния ред и правилата за безопасност.

За престъпления, извършени в рамките на мерките за третиране на престъплението или бездействие; Възникна грешка в хода на своята дейност, водещи до сериозни последици за здравето и живота на пациента; както и за нарушение на трудовата дисциплина, законодателни и нормативни актове матрона лечебно заведение може да се проведе в съответствие с приложимото законодателство, в зависимост от тежестта на нарушението в дисциплинарна, административна и наказателна отговорност.

Ръководител на структурно звено: __________________ _____________

(Подпис) (име, инициали)

С инструкция е запознат,