Матрона лечебно заведение - длъжностната матрони медицински
1.1. Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на матрони лечебно заведение _____________________ (по-нататък - "дружеството").
1.2. За позицията на матрони лечебно заведение назначава лице, което има висше медицинско образование, без да изисква стаж, или средно медицинско образование и трудов стаж в профила поне ______ години.
1.3. Назначаване на партньорски лечебни заведения след господарката и освобождаване на приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на здравни услуги.
1.4. Матрона лечебното заведение се отчита директно _____________________
заместник-главен лекар)
1.5. Матрона лечебно заведение трябва да знае:
- Българските закони и други нормативни актове, регулиращи-правната страна на институции на общественото здраве;
- изтичащ срок на годност, използвани в медицинско заведение и перално оборудване;
- условия на употреба и съхранение на оборудване;
- докато саниране методи и оборудване;
- форми на счетоводство и отчетност на медицинска документация и точността на попълването им;
- организационна структура на здравните заведения;
- теоретичната основа на здравето и хигиена на труда;
- правила и разпоредби за защита на труда, хигиена на труда, безопасността и противопожарна защита;
- Основи на трудовото законодателство в България
- правила за работа;
1.6. По време на отсъствието на сестрите на приемащата лечебното заведение (бизнес пътуване, ваканция, болест и др.) Задълженията си в съответствие с установената процедура изпълнява шествието, изцяло отговорен за правилното им изпълнение.
Матрона на лечебното заведение:
2.1. От график и ръководи работата на почистващи препарати и съдържание saniatork чисто и подредено помещение здравни институции (броя);
2.2. Предоставя услуги единица жилища стоки, офис консумативи, хигиенни средства, защитно облекло, почистващи препарати, спално бельо и бельо за пациентите.
2.3. Това е заявка за ремонт на помещения, оборудване, инвентар и контролира поведението си.
2.4. Тя произвежда промяна на халати, кърпи служители.
2.5. Попълнете необходимата счетоводна отчетност и документация.
2.6. Осигурява на бюфет и столова оборудване, посуда, и като се уверите, правилното им етикетиране и използване.
Матрона медицинска институция има право да:
3.1. Участие в обсъждането на въпроси, свързани с официалните си задължения, изпълнявани.
3.2. Запознаване със съответните документи и информация, необходими за качествено изпълнение на техните задължения.
3.4. Да изискват от управляващите институции, за да съдейства за изпълнението на техните задължения и права.
3.5. За да използвате трудови права в съответствие с Кодекса на труда на Българската федерация
Матрона лечебно заведение отговаря:
4.1. За правилното и навременно изпълнение на задълженията му по този длъжностна
4.2. За гарантиране на спазването на подчинените служители на техните задължения.
4.3. За организацията на тяхната работа и квалифициран изпълнение на нареждания, инструкции и заповеди от ръководството на компанията.
4.4. За неспазване на правилата на вътрешния ред и правилата за безопасност.
За престъпления, извършени в рамките на мерките за третиране на престъплението или бездействие; Възникна грешка в хода на своята дейност, водещи до сериозни последици за здравето и живота на пациента; както и за нарушение на трудовата дисциплина, законодателни и нормативни актове матрона лечебно заведение може да се проведе в съответствие с приложимото законодателство, в зависимост от тежестта на нарушението в дисциплинарна, административна и наказателна отговорност.
Ръководител на структурно звено: __________________ _____________
(Подпис) (име, инициали)
С инструкция е запознат,