Лекция номер 5 основите на трудовото законодателство

Трудовото право като клон на правото

Източници на трудовото законодателство

Citizen (работник), тъй като предмет на трудовото законодателство (права и задължения на служителя)

трудов договор

1. труда - целенасочена човешка дейност, реализиране на физически и умствени способности да произвежда определен материал или духовни предимства. Работата може да бъде физическо лице (по техните градина парцели или занаятчия единични и т. D.) и общественото сътрудничество на труда (в продукция).

Трудово право - един от най-важните сектори на българското законодателство за регулиране на трудовите отношения между работниците и служителите и на работодателите, както и други производни на тези отношения, които определят правата и задълженията на субектите на трудовото законодателство и отговорност за нарушаването им, съчетаващ интересите на работниците, работодателите, обществото и държавата.

Предметът на трудовото законодателство са следните обществените отношения, свързани с трудности в производството на:

отношения за насърчаване на заетостта и пригодността за заетост;

отношенията работник труда с работодателя за това как да използвате и условията на труд.

отношения в организацията на труда и управлението на труда, участие в управлението на организацията;

отношения обучение, преквалификация и развитие на умения;

отношения по отношение на участието на работниците и синдикатите в създаването на условията на труд и прилагането на трудовото законодателство в случаите, предвидени със закон;

връзката на отговорността на причинени по вина на едната до другата страна на трудовите отношения между страните за увреждане (увреждане).

нагласа за решаване на индивидуални или колективни трудови спорове, които възникват само в някои отделни служители и работни екипи.

Водещата на тези отношения е в трудово правоотношение с работника или служителя от работодателя (предприятието, организация) са придружени от други.

трудово законодателство са задължителни за цялата територия на България за всички работодатели (юридически или физически лица), независимо от формата на собственост, служители на международни организации и чуждестранни юридически лица и организации, създадени или учредени от тях или с тяхно участие, освен ако не е предоставена от федерален закон или в международен договор на България.

Трудово право не се прилага за военни и служители на вътрешните работи, държавната сигурност и приравнените на лица. Тяхната работа се ръководи от военни наредби и съответните специални закони (в момента по отношение на съдържанието на правилата за тяхната работа, той е много близо до Кодекса на труда).

Кодекс на труда на Република България съдържа 424 статии, групирани в 14 секции, със следното на имената им: