Конфликт - като източник на развитие

Ако се вгледаме в живота ни, а след това навсякъде се сблъскваме с конфликти. Като се започне от тривиални кавги в обществения транспорт и за въоръжените конфликти - всички тези конфликти, с течение на времето, различни видове конфликти става все повече и повече, така че развитието на обществото, предизвиква появата на всички нови интереси и ценности.

Има конфликти между бащи и деца. Има конфликти между мъж и жена. Богати и бедни - конфликти на имащите и нямащите. Конфликтът може да бъде скрита или явна, мека или твърда, но не не може да бъде най-малко.

Той дори може да се носи конфликтен характер. Но това само означава, че конфликтът пострада издържат, не прекъсва повече или по-малко нормален живот за, не се нуждае от конкретна и спешна резолюция.

Откъде идват от конфликти? Конфликтите не са взети нито където те са затворени в себе си. Дори един човек да създаде всички условия, които той самият искаше да - той бързо ще се намери причина за недоволство. Човек - това peredelyvatel и животът му - е постоянно желание да промените нещо в този свят.

Конфликт - това е индикация, че има един идеал, и то е различно от реалното моментно състояние на нещата, и това положение трябва да се промени, за да отстрани по-близо до идеала. По-голям, по-добър, по-, по-богат начин.

Безконфликтно живот не се случва. Във всеки семейство с цялата любов - и не без конфликти.

Конфликт - източник на развитие и гаранция за напредък. Това противоречие, което се изисква разрешително. Тази потенциална разлика като източник на енергия.

Конфликтите са както положителни, така и отрицателни ефекти. От една страна, конфликтите не дават общество вкостенявам, принудени да се промени и промяна, а от друга - са причините за разногласия, спорове, обиди и други конфликти, още преди войната.

Ние сме свикнали да възприемаме конфликта като негативно явление, което трябва да се избягва по всякакъв начин, защото те често водят до объркване, нестабилност, насилие, големи разходи за материали, време и емоционални ресурси, се забави и усложни вземането на решения. В същото време, последните проучвания показват, че при липсата на развитие на конфликта примирие, независимо от това дали става дума за лице, група или организация. Ето защо учените са по-малко вероятно да се говори за разрешаването на конфликта и все повече използват понятието "управление на конфликти".

Конфликтът излага и разрешителни, възникнали във взаимоотношенията между хората на противоречие, и по този начин да допринесе за социалното развитие.

Всички протичащите промени по време на конфликта, необичайно и взаимосвързани. Едно нещо е сигурно: конфликтът е нормално явление и най-голямата грешка е да го игнорирате, желанието да се представи ситуацията по такъв начин, че всичко върви гладко. Най-добрата стратегия за разрешаване на конфликти е тази, която включва справяне с трудни ситуации, колкото е възможно броят на страните, за да се идентифицират всички мотиви и ви позволява да направите избора, най-подходящо. Тя трябва да бъде стратегия за сътрудничество, тъй като го прави по-често в противоречие функционалност.

Не е необходимо да се въведе себе си и другите заблудени с помощта на мита за универсалната хармония на интереси. Ние ще постигнем по-добри резултати в своите действия, ако ние не си затваряме очите за конфликтите, и ние ще се следват определени правила, насочени към регулирането им. "Както знаете, перлата се ражда, ако мида добива неприятен му зърно" и истината се ражда в спора, факт е, че в този спор, за предотвратяване на насилието, а ако това се случи, "намери начин за излизане от задънената улица."

Ние трябва да разберем, на първо място, че нашите аргументи и спорове са част от живота и че е грешка да се опита да ги избегне.

Конфликти - задвижващия механизъм се променя процесите на развитие, модернизация и разпадането самата формации изчерпани.

Горното по никакъв начин да се разглежда като конфликт пропаганда. В конфликта, няма нищо особено приятен. Но ако то се появи, те трябва да се научат как да управляват и използват своите положителни елементи в най-голяма.