Кой ден от отхвърляне на временен служител

Кой ден от отхвърляне на временен служител?

Отговори Адвокати (8)

В действителност, в своя въпрос, има няколко мнения. Един от тях е фактът, че работникът или служителят трябва да бъде уволнен в деня на изтичане на срока на договора за работа:

С уважение, Олег Ryabinin.

Въпроси към адвокат?

Добър ден, Татяна.

Такъв конфликт е често срещана. Отхвърля на деня, която е регистрирана в трудовия договор. В противен случай тя ще бъде нарушение на закона.

Град Непознат

Трудовият договор, сключен с цел извършване на определена работа се прекратява при завършване на работата.

Прекратяване на трудов договор е издал заповед (инструкция) на работодателя.

Със заповедта (инструкция) на работодателя да прекрати договор работник по заетостта трябва да бъде запознат с ръка. По искане на работника или служителя работодателят е длъжен да му даде надлежно заверено копие от заповед (инструкция). Когато поръчката (ред) за прекратяване на трудовия договор не могат да бъдат доведени до знанието на работника или служителя, отказва да го прочете на ръка, на запис е направен по поръчка (инструкции).
Ден на прекратяване на трудовия договор, във всички случаи, е последният ден на служителя. освен в случаите, когато работникът или служителят всъщност не работи, но за него, в съответствие с този кодекс или друг федерален закон, остава на работното място (позиция).

Все по-често заключение е, че от датата на освобождаването трябва да бъде денят, в който бившият служител, тъй като това най-добре отговаря на изискванията на закона.

През деня прекратяване на временен трудов договор с работника или служителя, взето на
изпълнението на задълженията на работника или служителя отсъства, е ден
Изходна отсъства служител за работа. В деня на уволнението трябва да бъде
уредят със служителя.
Обосновка за сключване:
В съответствие с чл. България TC 59 по време на изпълнение на служебните задължения
отсъства служител, който бе оставен открит, може
Тя е влязла в срочен трудов договор.
В този случай, трудовия договор,
направени при изпълнение на служебните задължения на отсъстващия служител,
прекратява с добив на служителя на работа (чл. 79 LC RF).

Град Непознат