Кажи ми, моля те, къде се намирате и къде те не могат да работят легално с ХИВ

В съответствие с Конституцията и Кодекса на труда на България всеки има право свободно да се разпорежда с техните способности да работят, изберете вида на дейност и професия.

Кодексът на труда забранява неразумно отказ да наемат. В член 3 от България TC постановява, че всеки има равен шанс да упражняват своите трудови права. Никой не може да бъде ограничено

Въпреки това, един служител може да бъде освободен, ако се установи, (но само в съответствие с медицинско заключение) или пълен инвалид си здраве би попречило на изпълнението на работата.

Също така, само в съответствие с медицинските заключения, при идентифицирането на обратни работник за извършване на работа, не може да бъде премахнат или позволено да работи, поради трудовия договор.

На практика, има изисквания, които да бъдат изследвани за ХИВ, когато кандидатствате за работа в хотели, ресторанти, столови, училища и детски градини, институти и т.н. тези твърдения са незаконни, тъй като одобрява списъка на професиите, които изискват задължително изследване за ХИВ, може само българското правителство.

ХИВ-позитивни деца следва да бъдат приети във всяка образователна институция на обща основа. Ако поради здравословни причини е трудно да се ходи на училище, образователните власти и образователните институции да осигурят съгласието на родителите към образованието на детето или за завършване на цялостна индивидуална програма в домашни условия. Правителството на Република България определя реда на образованието и обучението в дома за деца с увреждания в частни образователни институции, както и на размера на разходите за компенсации на родителите за тази цел.

ХИВ-позитивните хора не са на работното място или в образователните институции не съществува опасност за другите не са, и тяхната дискриминация само въз основа на диагнозата доставени до тях - пълно нарушаване на техните права и свободи. Хора, които считат, че са били обект на дискриминация, включително и в областта на заетостта, в съответствие с българското законодателство, има право да се обърнат към съда и (или) във федерален отчета за инспекция по труда за възстановяване на нарушените права, обезщетение за имуществени и неимуществени вреди.