Какво става, ако намалиха заплатите

"Аз Ира, аз съм на 36 години, бях обещал заплата от 12 хиляди души, и платени 10,000 рубли. Как е възможно това да се случи по-ниска заплата? И може да се случи, без моето знание? Никога не съм го подпише. "

Понякога причината е в криза, когато няма ред, а собственикът трябва или да намали персонала или да напуснат всички, но по същество, за да намалят своите дажби.

Може ли по-ниска заплата

1. може, ако съгласието на работника или служителя, като ги изразено в писмена форма; 2. има право, когато промените организационни или технологични условия на труд, като предупреди служителя за два месеца;

Мога ли да понижи категорията на заплата

офицери персонала често задавани дали е възможно да се намали заплатата официално да дръпне компанията за излизане от кризата. Да, можете, имате нужда от съгласието на страните, които се изпълняват от допълнителното споразумение, или се отнасят до, е надлежно издадено на предишното споразумение, но аргументите трябва да са много убедителни. Можете също да премахнете допълнителните разходи, но те обикновено не са често са включени в работната заплата, така че те не са фиксирани. По едно време, така че лекарите са намалили заплатите. когато тя не отговаря на разходите за задължителните каса. Това означава, че някои фондове са установени, но темповете са намалели, а заедно с тях и заплащане.

Може ли по-ниска заплата

Долна заплата може, както и да преминете към по-ниско платена позиция, се дължи на намаляване, така че това е ваше право да реши какво да прави. Има два начина от ситуации: да страдат и да работят, ако няма други възможности, и всичко, което са, с изключение на заплатите в костюма. И втората опция е да се търси друга работа, която е по-високо платена.

Основната мотивация на персонала в наше време все още е прилична заплата, така че се задоволи с ниска заплата не може всеки. Мога да обещая такса, а след това мамят, а след това на лицето, решава да напусне, защото той вярва, че за това, което той прави по време на работа, той получава много повече от своите колеги там, които спят, си вършат работата и открито бягат от работа , Решението обикновено се дава трудно, особено ако работите в един град с такава заплата не е много, и да се върнат някъде, най-вероятно по-малко.