Какво да правите, след интервюто

Обикновено, след интервюто с работодателя идва на сцената на болезнено очакване: в повечето случаи, работодателя отнема време, за да вземе решение. Трябва ли да се изчака, докато работодателят ще се свържем с вас за работа или по-добър контакт с него себе си? Колко време трябва да чакам, за да си напомням, когато няма отговор от страна на работодателя?

Идеалът е все още по време на интервюто с работодателя ясно да определи условията на неговия отговор. Ако той не ви кажа, когато трябва да се изчака решението, не се страхувайте да се повиши темата. Банален фраза: "Ние ще ви се обадим" или "Ще ти пиша:" Не се насити не забравяйте да попитате датата.

Това е особено важно, ако имате едно око на няколко места, защото, докато чакате за отговор от страна на работодателя, който мислите, че най-обещаващите, можете да пропуснете друга работа и да бъдат оставени без нищо, ако дългоочакваното отговорът резултатът е отрицателен.

В рамките на дни след интервюто на работодателя може да изпрати благодарствено писмо. В тези писма обикновено сме благодарни за интервюто и да потвърди своя интерес към работата. Благодарствено писмо - шанс отново да си припомните и да направи работодателя добро впечатление. Въпреки това, прекалено натрапчиви тон на писмото е, напротив, уплаха. Ако по време на интервюто, че сте пропуснали да се договорят за времето на решението, че е възможно да попитам точно по същия начин в писмото.

Трябва ли да се обадя на работодателя след интервюто? Преди датата на падежа да налагат по недвусмислен начин не означава, че тя ще се разглежда като индикатор за вашите мании и / или забравяне. Но ако срокът на решението дойде, а вие не сте се свързали с, че е време да поеме инициативата в ръцете си.

Обикновено работодателя не се обади по две причини. или вашата кандидатура не е съгласен с, но той не иска да отделите време, за да се информират кандидатите за отхвърляне, или той не направи окончателния избор.

Обадете се на работодателя ще бъде полезен и в двата случая. Ако установите, че вашата кандидатура не е достигната, поканата е да Магия, и можете спокойно да продължите да търсите работа. Ако работодателят не може да направи избор, вашето обаждане ще покаже, че се интересувате от вакантно място. и може да наклони везните във ваша полза.

Обаждане на работодателя, в никакъв случай не се нуждаят от него за всичко е виновен. особено ако това работно място все още се интересуват. Учтиво представим себе си, напомня, в кой ден и на каква позиция сте били интервюирани, потвърди своя интерес към поста и попита дали решение за вашата кандидатура.

В случай, че по време на разговор или имейл кореспонденция Оказва се, че не е взето решение, че е необходимо да се назначи нов мандат. Но ако на следващата определена вас време не са информирано решение, то е малко вероятно по пътя с работодателя.

В очакване на отговор след интервюто, което трябва да бъде винаги с нас. в противен случай можете просто да пропуснете известието, че имате работа. Проверете електронната поща, не забравяйте да погледнете в "спам" папка: писмо от един работодател не може да има.

По този начин, оптималната схема на поведение след интервюто за работа може да се нарече по-нататък. В интервю с работодател, който обсъждаме периода, през който трябва да се отговори. Ако след този период, за да не се свържем с вас, че е уместно да се обадите или да пишете на и наложена на работодателя преди време не е необходимо.