Какво да правите, ако сте ревнува от успеха на колегите, работа
Ние всички страдаме от тази зеленоока чудовище, както понякога го наричат завист. За щастие, чудовището не е в буквалния смисъл на думата. Вероятно сте забелязали, че завист започва да се появява в живота ни, когато сме млади? Подобно на една и съща кукла като приятелка или книжки за оцветяване, като братовчед? Тази завист. И училището ще получи същите добри оценки като един съученик? От същата серия.
За съжаление, тази система продължава да работи в работната зона. Какво чувствате, когато шефът хвали колега? Може би радостта. Какво става, ако един служител е възложена отговорността за проекта с който работите в момента? Може би облекчение. И ако някой колега ви започва "да" и получава повишен? За гордост за него и може да става въпрос.
Завистливи колеги успех - това е нормално състояние, защото успехът - това е, което те искат много от нас. Въпреки това, всеки път, когато зеленоока чудовището се храни с нашите емоции, а това допълнително се отразява на комуникацията с колеги, които са престанали да бъдат приятелски и безплатно. И тук и да се подчертае, близки.
За да спечели завистта и да се отърве от ефектите, първо трябва да го разпознае. Вместо да се крие, да го покаже на колега, вие сте ревнив. Но не насочва, но нещо като: "Аз съм изумен вашия успех. Да ви кажа честно, аз бях дори малко ревнив. " Изглежда, че е човешко поздрави, но и завист не скри: да бъда честен преди всичко.
Помолете свой колега, който е постигнал много, за да ви бъде ментор. Лидерите не само много отговорности, но и те се нуждаят, за да вдъхнови служителите да продуктивна работа. Въпреки това, такова действие може да играе както на ръка и да се развалят всичко. От една страна си отбор с такъв лидер ще бъде винаги добри резултати, той е отговорен подход към изпълнението на работата, но това може да доведе до нова вълна от завист в по-голямата част от членовете на вашия екип.
За да престане да бъде ревнив, трябва да се спре в началото на "чудовището". Причината, поради която сте ревнив, не са обхванати в начина, по който се прилага на шефа или вашите постижения: тя е за теб. Екстроверт, например, открит и общителен, свободно да говори за техните постижения, похвали, след като дадена възможност. Но ако бъде малко по-скромно, проблеми с ревност ще бъдат много по-малко.
Намерени бъг ли е? Натиснете Shift + Enter, или тук. за да можем да я поправи.
Подобни записи
- Извън най-популярните туристически дестинации: продължаване
- Ватикана: "най-древната" тайната Рим
- Изчистете съзнанието на негативни мисли
Завистта е от два вида. Един човек изгаря отвътре, не работи по своите проекти, като се обръща само намеса за насърчаване на някой друг. Втората, напротив, мотивира да продължим напред, повдига духа на конкуренцията, се превръща в основа за по-нататъшен растеж. Какво завист избере, да реши за всеки себе си.
Да, нашата група работи: D, когато някой започне да правя много неща, всичко останало stanovitsch срамува да бъде мързелив и затова се поберат един на друг)
В някои групи, а напротив, когато човек започва да учи добре, а останалата част се появява непреодолимо желание да ви сърби в причинно-следствена място, минавайки само след това "ботаника" зла воля. Дали тези хора не разбират, защото по време на сесиите се първо на "ботаника" стадото отида)
В някои групи, а напротив, когато човек започва да учи добре, а останалата част се появява непреодолимо желание да ви сърби в причинно-следствена място, минавайки само след това "ботаника" зла воля. Дали тези хора не разбират, защото по време на сесиите се първо на "ботаника" стадото отида)