Какво да правим с глупави служители

за съжаление това не е exterminable докато тези служители са в състояние винаги е стрелочник, кой е виновен. Докато управление няма да се стигне до това е необходимо, за да ги карам на фигура и ще развалят техните нерви. Way 2.
1. Оценка на тях.
2. Ако имате лидерски разговори и моли да обясни защо не са прави, ясно и убедително да обясни защо е имало такава ситуация.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

сложи в черния списък.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Когато се обадих на позиция "помощник-директор" Аз отказите въз основа на факта, че тя не е длъжна да помогне на лица, различни от споменатите по-горе главата. Помогна. Сега "Дирекция координатор" помага само тези, които са част от нашата дивизия, а след това - в приоритет винаги е директорът. Какво става, ако се нарича "секретар", аз не знам, че трябва да мислим -)

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Имах такъв скорошен служител. Но аз действал по принцип - който пръв. Ако тя е по-бързо nazhaluetsya лидерство, аз вече трябва да се извинявам. Но ако аз съм първият zahoodila сутрин до шефа си и да каже-така и така. Помолих я да направите това и това, а тя ми каза така и така. Това шеф сам да се наложи да се направят изводи. Сега тя се състоя съвсем друг човек, но на лицето с нея, аз не се развалят отношенията, tkne nasidala на него също. Той не иска да изпълни тази мисия - това не е необходимо. Нека след това разглобени босове. Това не е ваша отговорност - sdela работата на другите.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Гледайте вашите мисли - те стават думи.
Гледайте думите си - те стават действия.
Гледайте вашите действия - те стават навици.
Гледайте си навици - те стават характер.
Гледайте вашия характер - тя привлича живота си.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Тази овца / овце са длъжни да имат във всеки отбор! Това е класика в жанра. Аз съм администратор група от 20 души. Първоначално готвач ясно очертани в йерархията на задачите - бизнес шеф - е свещена за мен, а след това - мениджърите, следвана от всички останали. Първият път, всички искаха да помогнат, като резултат от мен седна и отиде. Сега всичко е изградено и приятелски системи излизат далеч и дълга, ако шефът на тежък работен ден. Моята задача по отношение на обикновените служители - организационна и административна координация, може дори да споделите практически съвети като ръководство, за да оцелее в условията на бюрокрацията
Един ден шефът го извика и каза: - Виждам, че имате нереално количество работа и мисля, че за да ви назначи да помогне на някой от момчетата така, скъпи Кочи, всичко зависи от това на шефа и отношението му към вас като служител и човек като цяло, , Повече от един няма правомощия да обърне посоката на течението на историята. Просто не винаги се оплакват от всяка сума на работа или на служителите. Ако шефът - подходящи човешки и компетентен лидер, той просто активизирате овце.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

О, момичета, аз ви разберат! В момента има едно момиче, толкова глупав счетоводител. Кошмар! И това въпреки факта, че тя завърши курсовете по счетоводство, има нещо друго. Но дори и през пут не могат. Копие на проверката не знае как да пишат. За забележката отговаря по следния начин: "Е, аз все още съм!" Или "Аз нямам същото преживяване." Blah, така че понякога бесен! Въпреки, че е време да се учи, той е работил в продължение на една година.
Говорих с касиера за това. А Finsch ми казва: "Е, какво компетентен счетоводител ще работи за такава малка S / N?" Ето целия разговор. И мъчения, които имахме целия офис.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

да ми каже как да се справят с глупави служители, които не искат да изпълнят дълга си, и когато се опитате да ги принуди да направят това, те започват да се истерия и клевети ръководството, че имам толкова лошо и като цяло изпрати трите си писма на българина. Моля, имайте предвид, че не е. Спокоен, но спокойни, тъй като Карлсън Бъдете по-горе и не обръщат внимание на това. Ако ръководството ще иска сметка, обясни ситуацията. Вашето спокойствие и самодоволство ще имате под ръка а ла по-положително впечатление от нея крясъци, сополи и сълзи.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

да ми каже как да се справят с глупави служители, които не искат да изпълнят дълга си, и когато се опитате да ги принуди да направят това, те започват да се истерия и клевети ръководството, че имам толкова лошо и като цяло изпрати трите си писма на българина. Моля, имайте предвид, че не е. Спокоен, но спокойни, тъй като Карлсън Бъдете по-горе и не обръщат внимание на това. Ако ръководството ще иска сметка, обясни ситуацията. Вашето спокойствие и самодоволство ще имате под ръка а ла по-положително впечатление. от виковете й, сополи и сълзи.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Никога не съм срещала глупави хора на всякаква работа

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Срещал съм. Признавам, ние се отървете от него. Ако си глупост не вижда никого, освен вас, вие се предположи, че това е само досадно. ако лошото си представяне, бавен да забележите не само вас, не се колебайте да отидете на DIR и да обясни ситуацията, че човек не може да се справи с работата си, когато е задействана yabednichestvom и така нататък.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Всички неща са променливи в странния свят на човека.
Постоянни меки мърка котки.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Хммм, защо реши, че е глупаво, а след това?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Моят живот - моите правила.
Някои грешки са твърде големи, за да ги направи само веднъж.
I - двуличие. Един човек е добър и мил, а вторият се появява, когато за пръв път боли.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото: