Какви са желанията на новото място на работа е да се подчертае, в резюме

Докато в търсене на работа, всеки човек в главата изгражда готова картина на бъдещото място на работа. Той съдържа всички основни моменти: висок доход, удобни условия на труд, възможност за себереализация, любезен персонал и най-близо до дома си.

Често работодателите не могат да гарантират, че всички елементи от този списък, в същото време, но все пак да наемат нови служители.

За да намерите бързо желаната работа, не е необходимо да се идеализират всичко. Само си помислете за минимума, към която сте готови да приемете. Предлаганите работни места работодателите автоматично разделят на такива, където можете да изпратите автобиографията си и тези, чиито условия не ви допада.

При избора на автобиографията си, работодателят трябва да бъде ориентиран и, ако се поберат тази позиция. Ето защо, в обобщение, можете да добавите вашите предложения за новото място на работа.

В очакване на нова работа в резюмето

За да зададете правилно техните желания за бъдещата работа в резюмето, че е необходимо да се обърне внимание на два параграфа: "Приходи" и "желаната позиция."

Защо е важно да се уточни нивото на заплатите?

Основни човешки мотиватор за изпълнение на професионална дейност е нивото на заплатите. Разбира се, всеки един от нас има тенденция за увеличаване на размера на приходите на максимум. Тя също така насърчава хората да търсят нова работа, да печелят, да научат и да постигнат нови висоти в кариерата и т.н.

Също така, това е работа точка, която ще премахне работодателите не са склонни да плащат сумата, посочена от вас. И това е наистина добра. Ще направя само тези оферти, които отговарят на вашите изисквания.

Посочете такава информация е необходимо да се възобнови веднага след техните данни за контакт. Ако не искате да се ограничи предлагането на нова работа в рамките на същата сума, която може да се използва думата "от". Пример: "От 15 хиляди рубли." Позволено е също така да се уточни малък обхват. Пример: "18-20 хиляди рубли."

Защо е важно да се уточни наименованието на длъжността?

Сега тя е много подходяща "универсални експерти". Този многостранен личност, която може да замени няколко позиции едновременно. Но е важно да се помни, че работодателите трябва специфика. Ако искате да се покаже всичките си таланти, да направи няколко обобщение за всяка потенциална работа. Също така, когато изпратите автобиография по подбор на персонал, трябва да определите точно позицията, която е посочена в вакантно място. Вие ще бъдете в състояние да прехвърли новите си умения в тялото на документа (ако те са в непосредствена близост до главния офис), или се говори за тях по време на интервюто.

Забранени са фрази с контекста: "Аз твърдят, че който и да е позиция в компанията", "Аз ще разгледа всички предложения", както и пълна липса на информация за позициите. Не се допускат такива грешки в резюмето, те отричат ​​професионалния си стойност в очите на подбор на персонал.

Някои елементи могат също така да определят такива искания:

• Вид на заетостта (пълно на непълно работно време, дистанционна работа);
• Графика (само нормализира, възможно нередовно).

Тези елементи ще помогнат на студентите, хората с малки деца или тези, които съчетават няколко места едновременно.

Пример възобнови точки, които изразяват очакванията на кандидата за новата работа.

"Целта: заемане на свободна длъжност мениджър

ниво на доходите: от 25 000 рубли

Тип заетост: пълна заетост "

Нивото на доходите: $ 1000-1500

Тип заетост: работа от разстояние "