Какви документи са необходими, за да получите до трудовата борса в съответствие със закона

Безплатна посредник между потенциални работодатели и служители е център за заетост. За да се регистрирате, трябва спазването на няколко условия - достигане на 16-годишна възраст, способност за генериране, липсата на официална заетост, събрали необходимия брой документи.

Списъкът на необходимите документи

Паспорт (предоставен от оригинала и копието);
Работна книга (ако има такива);
Диплома за висше или професионално образование, сертификат училище, документ, доказващ квалификацията;
Информация за размера на възнагражденията за последните 3 месеца (ако вече е бил нает за гражданите, които желаят да се регистрират);
TIN (идентификационен номер на данъкоплатеца, издаден в данъчните власти);
SNILS.

Ако препращащата лицето е било използвано предварително, при първото посещение на борсата, е необходимо да се вземат под формата само за справка заплата (при условие на опашката). Получената форма се разглежда в счетоводния отдел в последната месторабота на длъжностното лице е необходимо. Отговорното лице ще бъде издаден документ, чрез записване на информацията за размера на заплатите през последното тримесечие, персоналът ще осигурят печата и подписа.

Важно е да се знае, че трудовата борса са регистрирани безработни лица да получават обезщетения, както и за намиране на работа, съизмерими с квалификациите и мястото на пребиваване на гражданин.

Заявление за регистрация

Списък на документи за трудови борси съдържа изявление, в размер на един човек, който желае да се регистрирате. Това се прави с хартията с помощта на център за работа на служителите. В своята форма, това е формата, в която всички полета трябва да бъдат попълнени.

Информацията, посочена в анкетата:

под формата на въпросник-заявление включва не само в списъка, но също така и друга информация. С попълването няма да има трудности - цялата информация годни въз основа на информацията, събрана списъка на документите.

Допълнителни документи за регистрация

За да се регистрирате в обмена на труда трябва да се прилага по отношение на мястото на пребиваване или временна регистрация центъра на заетостта, тъй като субсидията Център по заетостта има право да разпределя изключително на тази територия (част 2 на член 3 от Федералния закон 1032-1).

Обслужващ персонал имат право да поискат допълнителен списък на документите, свързани с обмена на заетостта. Например, документът за регистрация може да поиска прекратяване на трудовия договор (уволнение, за да се мястото на работа) или други дейности, които генерират доходи. Допълнителни документи включват моно сключване на лечебни заведения, например, прехвърляне на степента на инвалидност или други ограничения, рехабилитация Разбира програма.

По-късно, вече, когато се регистрирате, може да се наложи да се извлече от индивидуалната партида, открита на Пенсионния фонд на Руската федерация. Необходимо е, ако няма подходящи кандидати позиции и планира да го зададете състоянието на безработно лице.

По този начин, указ №891 на правителството на България да отвори врати списък на документи, тъй като служителите на заетостта в услугите могат да изискват различна хартия. Ако смятате, че исканите сертификати или извлечения не се изисква да се регистрирате и да имат потенциал за заетост, в представянето им не може да се отрече.

Изпълнение на документи след регистрация

Ако всички предадени документи са в ред, а след това на регистрирания гражданин ще бъде открит от частен характер.

Тя включва следните документи:

Регистрационна карта, съдържаща лични данни, датата и регистрация на фондацията;
Признаване Поръчка гражданин безработните (ако има подходящи работни места не се срещат в рамките на 10 дни);
Съгласие за използването и обработката на лични данни (подписан от гражданите, е необходимо, за да търсят свободни позиции).

Цялата информация за гражданите в списъка, ако тя получава статут на безработни, влезе в електронна база данни.