Каква е разликата между инженер и специалист по охрана на труда
Каква е разликата между инженер и специалист по трудова безопасност и здраве?
Каква е разликата между инженер и специалист по трудова безопасност и здраве? Напоследък този въпрос, според мен, е грижа за служителите, които работят в службите по трудова медицина на всички български предприятия.
Какво означава това на практика? По-просто казано, че сега е много служители, които работят в службите по трудова медицина (най-често това е инженерът за охрана на труда), може да загубят работата си. Сега, да работят в службата за сигурност на всяка работа ниво, трябва да имате или специализирано висше образование по посока на "Technosphere безопасност" или вече имат университетска диплома (във всяка посока), за да се подложи на допълнително обучение под формата на професионално обучение в размер на не по-малко от 256 часа.
Както можете да си представите 256 часа - това е доста дълъг период на обучение в различни центрове за обучение на програми за обучение, може да е малко по-различно в графика, но средният специалист защита преквалификация на труда, отнема приблизително около два месеца, понякога по-дълго.
Освен това, подобно обучение си струва парите, към днешна дата ние имаме в Смоленск, професионална преквалификация струва около 20 000 рубли за охрана на труда. И ако вашата организация Отдел по Безопасност на труда се състои от няколко лица, съответно, ще трябва да плати за всеки служител. Във време на финансова криза в страната, и по-специално за малките фирми е доста осезаем пари, а не всеки работодател е готов да "raskosheletsya обучение."
Продължавай. В съответствие с член 217 от Кодекса на труда в България предприятия на до 50 души на не може да има специалист на пълен работен ден за защита на труда. Тези такси могат да се изпълняват лично от ръководителя на организацията.
Много организации са наясно с промените в законодателството, но не бързат да изпълним всичко правилно, не бързат да се обучават своите служители. Причините са различни: някой някога, които не отдава специално значение на иновациите.
Някои работодатели просто сменят името на позицията на персонала на служителя, отговарящ за труда ohragnoy: да бъде използван професионални инженери за безопасност. и в момента е на специалисти за здраве и безопасност. Но искам да отбележа, че без допълнително професионално обучение (обучение), обикновен служител преименуване няма да спаси от санкции.
Какво да направя, за да се избегнат санкции?
И ако не искате да се научите сами по себе си или не искате да губите време и пари за обучение на служителите си, или че имате малка организация, а просто не разполагат с техните служители, които са ангажирани в областта на безопасността и здравето, можете да помолите за помощ и да сключи граждански договор с вече обучените и обучени специалисти по охрана на труда.
В продължение на много, особено по-малки организации и индивидуални предприемачи, това е най-добрият и най-бързият начин за излизане от тази ситуация. Задайте своите въпроси или да се консултира относно безопасността, натиснете тук.
Всичко най-хубаво.
HTML уроци
CSS класове
статии
инструменти
Уебсайт шаблони
книги
декорация
Сайт от А до Я
Правете пари онлайн
Изневяра в Интернет
охрана на труда
МОДУЛНА ШАБЛОН
PHP ШКОЛИ
услуги
скриптове
SEO
JQuery
Специални условия на труд (югоизток) - ARM
Интернет система за плащане
Photoshop уроци
секретна секция
При нас направи сайта
Детето може дори да!
"Сайт А до Я"
Разберете сега >>>
Искате ли да спечелите?
2 Urovnevaja
Партньорска програма!
Присъединете се сега.
Модулната модел: Луксозен червено кадифе
модулен модел черпене на: Слънчева енергия
Модулната модел: Сини рози
Модулната модел: водопад
Модулната модел: Орхидеи
Регистрация на домейн
"PK" LyuksStroy "
Ако ви харесва
нашия сайт, създаден
Нашата връзка. и
Вземете подаръци.