Както изчислените почасово заплащане
Как да се изчисли платени отпуски: процедурата за изчисляване
За да започнете, нека да се справят с продължителността на отпуска. Тя се изчислява пропорционално на отработеното време по време на работния година. Първо изчисляване на размера на отпуск за един месец след това тази стойност се умножава по броя на месеците, работили в операционната година. брои дните, включени в работната година; получената сума се разделя на средната месечна броя на календарните дни в годината; дни на остатъчни вещества, ако тя е 15 или повече календарни дни, закръглени до един месец, а ако тя е по-малко от 15 календарни дни - изключи от изчисленията. получена чрез изчисляване на общата продължителност на времето на почивка пропорционално десети път, равен на 0.5 и по-закръглени до един ден, а най-малко 0,5 - изключен от изчислението. Ако броя на месеците, взети за изчисляване на средната работна заплата за платена отпуска (компенсация за този празник), имаше месеца, през които, в съответствие със законодателството на работника е освободен от работа с частично заплащане или без заплащане, тези месеци са изключени от изчислението.
Как да се изчисли размерът на платена отпуска за служителите на предприятията
Колективният трудов договор могат да предвидят и други периоди за изчисляване на средната работна заплата, ако тя не се влоши положението на работещите (чл. 139 от Кодекса на труда). Ако една или повече месеца от периода на фактуриране не е напълно разработени или са изключени от него, в съответствие с п. 5 Разпоредби средните дневни доходи се изчисляват, като се раздели сумата всъщност добавени заплати за периода на фактуриране в размер на месечните календарни дни (29.4)
Определя средните дневни (почасово) приходи в случаите, предвидени със закон
Работниците, които не са имали доходи в 2-месечния период трябва да бъдат предприети за изчисляване на средните доходи (например, са били в отпуск без заплащане поради временен недостиг на работа, грижи за децата, повръщане), или за която запазва средните доходи в съответствие със закона, средната работна заплата трябва да се изчислява въз основа на заплатата, натрупани в продължение на 2 месеца преди този период. Важно! За изчисляване на средната работна заплата за работниците, чието работно време не може да се брои (напр надомните работници, strahagenty, колектори Рециклирани лодкари вътрешен воден транспорт), като заплати, натрупани през последните 12 месеца, предхождащи месеца на началото на плащане.
Как да се изчисли средната стойност на доходите: процедурата и примери за изчисления
182 - дава право на работника или служителя да получават техните средни заплати за същите позиции, когато са преведени в долната плащат за медицински причини. Чл. 183 - гарантират на работниците за изплащане на временна неработоспособност, която също се изчислява въз основа на средния доход. Чл. 185 - установява плащане "средно" за периода на работа на лицето задължителни медицински прегледи. Чл.
месеца в броя на работните часове през този период и се умножи по осем (нормалното ежедневно работното време на един служител в часове). Броят на отработените дни са, не са включени в дните на временна неработоспособност, ваканционни дни и дни, когато работникът или служителят не извършва работа в случаите, посочени в първата част, втората и четвъртата алинея на член 74 от този закон. Средно почасово заплащане, се изчислява
Как да се изчисли средната работна заплата?
В този случай, абсолютно не вземат под внимание натрупаните бонуси, стойността на стоките, изпратени на работника или служителя за сметка на заплати и други социални придобивки. Той е против закона. В момента, изчисляването на FFP е регламентирано в чл.