Както е документирано задължение на здравните работници, списание абонати въпроси "персонал значение"

Както е документирано задължение на здравните работници? Необходимо е да въведете щатни бройки дълг?

След разглеждане на въпроса ви, може да се каже следното, като се отчита спецификата на (медицинска помощ по всяко време на деня и дни от седмицата) за здравните работници въвежда мито (работа), а вечер и през нощта, в неделя и официалните празници в съответствие с одобрения график.

Това е отговорност на здравни специалисти, например, в болницата включена задължителната задължението които се извършват в рамките на месечната норма на работното време или с негово съгласие в повече от него (в зависимост от натоварването).

• задължение на здравните специалисти над месечната норма на работното време по график.

Предвид гореизложеното, считаме, че е необходимо да се регистрирате в тази ситуация, както следва:

Всеки месец график на служители на МВР на съответните отдели. Обикновено, графика на управлението клон заедно с медицинската сестра на главата. График преговаря с управлението на здравните заведения. С тази програма трябва да информирате служителите срещу подпис.

Въз основа на тази схема, и карти с доклад, издаден заповед да плати на работниците на митата.

Когато се работи в условия, които се отклоняват от нормалното (при работа с различни квалификации, съчетаващ сделки (позиции), извънреден труд. Работата през нощта, през почивните дни и официалните празници и по време на работата при други условия, отклоняващи се от нормата), направена на работника или служителя на съответните плащания, предвидени в законодателството на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, колективните трудови договори, договори, местни нормативни актове, труд съгласие. Размери на плащания, установени от колективния трудов договор, споразумения, местни нормативни актове, трудовият договор не могат да бъдат по-ниски от определените от законодателството на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство.

Подробна информация за системата материали на персонала:

СССР Министерство на здравеопазването

СССР Министерството на финансите

СССР Държавния комитет за РАБОТА

Относно организацията и ПЛАЩАНЕ митата лечебни заведения

Здраве спешно болнично

В отговор на многобройните запитвания за организирането и плащането на мито на лекарите в лечебните заведения с болници, трябва да се ръководи от следните неща:

- Здравните институции с болници принадлежат към институции с непрекъснат режим на работа, медицинска помощ се предоставя на часовника;

- като се има предвид спецификата на болницата (медицинска помощ по всяко време на деня и дни от седмицата), за лекари въвежда мито (работа), а вечер и през нощта, в неделя и официалните празници в съответствие с одобрения график на работа;

- ръководството на болницата лекарят въвежда задължителна задължение на опорната, които работят в рамките на месечната норма на работното време или с негово съгласие в повече от това, в зависимост от натоварването.

Като се вземат предвид правата, предоставени на ръководителите на лечебните заведения при решаването на създаването на държавата и рационална организация на лекари, включително и през нощта и през нощта, в неделя и на официални празници, тези въпроси трябва да се решават на базата на специфични (местни) условия, чрез:

- въвеждане на персонал медицински пунктове за предоставяне на часовник грижи;

- разпределянето на специален фонд за плащане (дълг), изпълнен от лекари, над средната месечна време на работа;

- създаване, във връзка с голяма отговорност, физически и емоционален стрес на лекарите при извършване в рамките на нормалното работно време на смяна, премии по начина и сумите, предвидени н. 12 "и" Резолюция на КПСС на CC и Съвета СССР на министрите и всичко това от 10.16.86 г . (заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 10.24.86, N 1420).

Популярни въпроси

При вземането на решение за изплащане на работата (дълг) на лекари през нощта и през нощта, през почивните дни и на официални празници трябва да се има предвид, че:

- заплащане за работа (дълг) в повече от месечната норма на работното време през нощта и през нощта, извършена в обичайните дни от седмицата, които се произвеждат в един размер, както и в събота и неделя и празнични дни - в двоен размер.

В случаите, когато задължението, която се извършва на месечна норма на работното време, се пада в неделя, почивен ден се дава на лекаря насрочено всеки делничен ден.

Във всички случаи, работата (дълг) в нощно време, зададен допълнително заплащане в съответствие с параграф 11 от решението на КПСС на CC и Съвета СССР на министрите и всичко това от 10.16.86, N 1240 (Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 10.24.86, N 1420).

Министър на здравеопазването

Министърът на финансите на СССР

Председател на Комитета на СССР

С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.

Обявления за бъдещи номера