Как правилно да се прави справка в рамките на съпруг не използва отпуск за отглеждане на

България, Петрозаводск | мнения: 9680 | отговори: 28,766

Правото на отпуск по майчинство, който може да продължи до навършване на три години, не е в деня след последния ден на отпуск по майчинство, при условие, като правило, майката на детето. Въпреки това, ако отпуска по майчинство, майката не е в употреба, оставете за да бъде осигурена грижа за детето по всяко време веднага след раждането. Подобна ситуация се случи, обикновено, ако реалното грижат за него трябва не майка, баща или друг човек.

* Удостоверение за раждане на детето;

* Сертификат за заетост (обучение, сервиз) майка, че тя не вече са предоставени на посочения отпуск и не може да получи надбавка за грижи за децата.

Във всеки отдел Човешки ресурси знаят как да направят от почивка, по същия начин се прави отпуск за отглеждане на дете до три години в съответствие с член 256 от Кодекса на труда.

Помощ за месечната добавка за дете се грижи до една и половина години, направена във всякаква форма. Дружеството има право да го отразява само информация за използването или неизползването на отпуск за отглеждане на дете. А FSS България няма право да претендира за друга допълнителна информация.

FSS България писмо от 09.14.11 № 14-03-11 / 15-10658

За дизайна на Помощ за обезщетения за грижи за децата

Заместник-председател FSS България

"По нареждане на удостоверение за регистрация за обезщетението за грижи за децата"

В съответствие с параграф "г" на клауза 54 от Процедурата за назначаване на месечната добавка за грижи за деца до навършване на една година и половина, да представи удостоверение от мястото на работа (услуга), бащата (майката, и двамата родители) на детето, че той (тя, те) Той не използва определен почивка и няма да получава помощи.

Като се има предвид, че нормативните правни актове на български под формата на помощ не е инсталиран, назначаването на месечната добавка за грижи за децата, за да му съдържание може да бъде предявен само изисквания, установени от алинея "г" от точка 54 от процедурата, която да се използва или не се използва отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и половина години.

Във връзка с гореизложеното, на изискванията на отражението в споменатия сертификат допълнителна информация се основава на изискванията на българското законодателство.