Как може да уволни главния счетоводител

професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

Prompt моля, тъй като е възможно да се освободи главния счетоводител, ако е некомпетентен, неадекватна дава обяснения, работата му се на разстояние на раменете на другите, а тиранизиращия целия персонал (постоянен всички разберете връзката). Ръководителят не може да намери общ език с нея. От този, който ни предоставя никакви проблеми. Постоянно събираме целия екип и пишат доклади по всеки повод. Просто непоносимо, кажи ми за това, какво да правя?

тъй като е възможно да уволни главния счетоводител, ако е некомпетентен

Докажете, некомпетентност документирано. И да се сложи преди vyborom- или в / w или по инициатива на работодателя.