Как да запазим противопожарни служители, 4 полезни съвети в света на жените
Служител, а след това се затваря, и изведнъж реши да го задържи, другарю началник? Разбира се, компаниите не държат никого, но това е до първата про уволнението.
Не всички мениджъри са оценени от обикновените командироват работници.
Когато търпението им избухва, те, с истинска психоза, да напише декларация по свое желание.
Най-лесният начин да уволни работник или служител, защото в ерата на безработица да се намери алтернативен вариант не води до трудности.
Изглежда, само по този начин. Хрян на пръста, също може да бъде заменен. Точно какво се случва?
Ако си мъдър шеф, опитайте се да запазите на работника или служителя, въвеждане в практиката на 4 съвети.
* Ако служител е уволнен, ясно се посочва намерението си да работи в друг офис, учтиво попита какво го привлича.
Ако бюджетът на компанията позволява, хвърлят със заплатата, като каза, че оценявам всичко, което сте направили за компанията решава да се пенсионира.
* В случай, че работникът или служителят падна, той просто уморен от работа в една тъпа бъркотия, той няма да бъде лесно да се поддържа.
Той може да излезе с нещо, знаейки предварително, че ще бъде изкушаващо.
Drop за да ти се извиня, тъй като голям шеф, също не е желателно.
И работника, повярвайте ми, аз не съм глупак, защото той е наясно, че за да се Вашата компания ще бъде.
Дори и повишаване на заплатата му не се хареса.
Остава само едно нещо: да се изчака, докато той е "готино" и той ще се оттегли оставката си.
Ако това не стане, ще загубите ценно служител.
Нямаше нищо ", за да се носят короната". Началник не означава нищо, ако дъната започват да работят зле.
* Можете да запазите служителите пожар, ако решението е свързано с определен човек.
Може би си заместник не се държеше твърде разумно, решил да се огъват под него на персонала, участващи в няколко посоки.
Той е писнало от "разкъсване", постоянно се стреми да бъде оправдано.
Ако е възможно да се изолира разярен служителя от поредица от щури отбори, дай му възможност да изпълнява този от първи порядък, а след това да заемат второто.
Дори и аз не толерира двойна сила.
Boss трябва да е един. Останалата част от поръчките, моля те, чрез него.
* Когато наето лице е прекратено поради умора, няма право, трябва да се разбере, че човек не може да работи без почивка.
И си малко притеснен за това, че сте оре без "проходните".
Ти ме извините, заплата големия вожда?
Вероятно всеки 5-голяма от тази на служител, който е решил да подаде оставка?
След това можете да гладувам по време на работа, както и този, който получава подаяние, се озовава в офиса, където, поне отчасти, спазени Кодекса на труда на Република България.
Е, сега можете да го опитате всичко в практиката.
Всеки служител на нисък ранг може Роуч до 3 копейки, ако нейното ръководство не превключва отговорности на други хора е да досаждате на неговите рамене.
I получава N- Edwin Vostryakovsky.