Как да уволни статия на продавача

Бизнес форум

Имам отдел облекло на жените в мола. Той е работил доста добре, а преди 6 месеца падна продажба и не може да направи нищо. И действие костюм, и направи продажба, всички мъртви лапи.

Въпреки, че е имало съмнения за продавача, а след това, дали намаления го слага в джоба си, а след това, дали подаръци на акции задава. И тогава аз наскоро дойде неочаквано в отдела, и това е личният му нещо висеше продажба. Аз мушна носа й, а тя има значение простичко: "О, забравих да кажа."

2) извършено нарушение на работниците и служителите, които пряко служат парични и материални ценности, ако тези действия са в основата на загубата на доверие от страна на работодателя;

42. Според ал. 2, чл. TC 47 могат да бъдат уволнени служители, пряко обслужващи парични и материални активи (приемане, съхранение, транспорт и т.н.), се ангажира виновните действия, които водят до работодателя за загубата на доверие в тези работници.

добър ден

Отхвърляне на служител, които служат пряко на паричните и стоковите стойности, поради извършване на неправомерни действия (стр. 7, чл. 81 от Кодекса на труда), работодателят има право, ако тези действия са в основата на загубата на доверие в служителя.

Въз основа на това можем само да уволняват работници, пряко обслужващи парични или стокови стойности, т.е.. Д. Заети тяхното приемане, съхранение, преработка, продажба, освобождаване.

Как да уволни продавач съгласни с одита и не присъстват на него по време на минното дело

Съответно ч. 5 об. 192 TC България при налагане на дисциплинарно наказание трябва да се вземе под внимание тежестта на нарушението и обстоятелствата, при които то е извършено.

Как да уволни статия на продавача

Всичко зависи от това каква позиция да заемат. Ако това не е свързано с прякото обслужване на пари или стокови стойности, а след това не може да бъде уволнен заради недостиг.

Но такова основание за уволнение на закона е - във връзка с неправомерното поведение на комисията служител което води до загуба на доверие от страна на работодателя.

Въз основа на това работодателят може да уволни работник или служител, чиито задължения включват продажби, склад, рецепция, почивка, транспорт, транспорт на пари и стокови ценности.

конференция YurKlub

Наскоро наех младо момиче (на 20 години), и по труда тя записва "уволнен от загуба на доверие." Както се оказа последен работодател я изстреля по чл само въз основа на това, което е оценена и е била недостиг. Договор за колективна отговорност е, но няма дата. Част от бригада уволнен на недоверие на съгласието на страните. Стана ми жал за момичето, дори цял живот напред, и в работата си като боклук.

Популярни статии

Само документирано ви позволи да се прилагат разпоредбите на член 81. Ако фактите не са доказали, че не могат да стрелят с лице, отговорно за под подозрение. По този начин, ние се пристъпи към следващата стъпка.

Смятате продавач уволнение законно при никакви доверие?

Тема: Как да уволня грубиянски продавача?

Искове за работа на служителите (в рамка) масата. Ето няколко примера, помоли за помощ, как да стреля правилно, защото "Нека се опитаме да dismiss'll съди."

3. влиза в конфликтни ситуации с висш продавача в отговор на коментарите на небрежно отношение към работата (просто взима скандали, викове за целия отдел).

За съжаление, имам три магазина не винаги имат възможност да pochikat акт.

Уволнение "на статията": трудно, но е възможно

Към днешна дата, по-голямата част от служителите е доста добре запознати с ползите, които тя дава на Кодекса на труда работодателят: значителна част от ТК статии насочени конкретно към защита на интересите на служителя. Всеки мениджър персонал и адвокат знае колко е трудно да се освободи човек "в" - това е необходимо, за да се съобразят с множество формалности. Как да се реши проблема правилно?

Първо въведете строга система на контрол, на базата на представянето на доклади и бележки.

уволнение продавачи

изчака изтичането на TD уволнен във връзка с прекратяването на действие TH, и едва след това затворете ПР. Да, можете да плащате повече за месец премии 2.5, но няма да ги плати обезщетение за 3.

изчака изтичането на TD уволнен във връзка с прекратяването на действие TH, и едва след това затворете ПР.

Уволнение на служител за загубата

В България TC 243 е описано случаи, в които работникът или служителят е напълно отговорен. Ако всичко се срещнаха, в съответствие с член 248 от TC България "В случай на уволнение на служител, който е дал писмено задължение за доброволно обезщетение, но отказа да възстанови такава вреда, дължимата сума се възстановява в съда."

Ако умишлено не подпише заповедта за уволнение и закъсненията при получаване на работната книга, тя може да се окаже, че умишлено саботира и се опитва да дръпне времето.

Тъй като прекратяването на трудовото правоотношение е издадена по реда.