Как да сключи договор с преводач на свободна практика - трудов договор със свободна практика - работа от дома
Практиката на ангажиране на свободна практика (от свободна практика - "от държавата") набира популярност. Всъщност, за тези служители, не е необходимо да се наеме стая, купуват мебели и офис оборудване. Днес копирайтъри работят в статута на свободна практика, журналисти, адвокати, дизайнери, програмисти, инженери, геодезисти количествени и др.
Работа със свободна практика може да бъде изградена в рамките на трудов договор или договор за гражданско право. Вторият тип отношения е по-често в българската практика. Обикновено на свободна практика са:
Кой от тях зависи от клиента, за да изберете целите и факта, че той би желал да получи в резултат на сътрудничество със свободна практика.
Как да си направим граждански договор на свободна практика
Договор е, ако клиентът е важно конкретен резултат, който се предава като резултат от работата. Методът на работа на свободна практика определя себе си, клиентът няма право да се намесва в дейността му. Но ако искате клиентът може да се включи на междинните етапи на доставката на произведения да се направят корекции в процеса на работа. Също така, клиентът ще бъде в състояние по-добре да следи напредъка на работата и ако деецът е твърде бавен, той ще реагира своевременно и да намерят друг.
Ако клиентът не е толкова от резултата, но процесът работи, е препоръчително да се сключи договор за платен или предоставянето на услуги. По този начин той може да бъде украсена с правни, счетоводни, психологическо консултиране. Въпреки това, в този случай, клиентът ще бъде трудно да се докаже, че работата е била извършена лошо.
Формата на граждански договор, разработен от клиента. Но е препоръчително да включва следните елементи в него:
- време за изпълнение и отговорен изпълнител за закъснение (например, глоби или санкции);
- процедурата за приемане на работа (като правило, действа на приемане), за да се коригират недостатъците, сроковете за приемане на строителни работи;
- цената може да бъде твърда и гъвкава (в първия случай, клиентът и изпълнителят няма право да отида до преразглеждане на възнаграждението);
- Процедура за плащане, разписанието и честотата на път с платежно нареждане за работа, стойността на единица (часове, 1000 знака, един квадратен метър и така нататък.);
- метод на плащане (например, прехвърляне на банкова карта);
- правата и задълженията на клиента и изпълнителя;
- отговорността на страните за обезщетение.
Тя трябва да бъдат формулирани, че кореспонденцията на електронна поща между страните, е правно обвързващ. Това ще улесни събирането на доказателства в случай на спорове.
Как да сключи трудов договор с преводач на свободна практика
Работодателят обаче продължава да е длъжна да изпрати на работника или служителя копие на хартиен носител на договора. Това трябва да се направи с препоръчано писмо със списък на съдържанието. Също така, отдалечени служители в искането трябва да бъдат подадени документите за регистрация на обезщетения за майчинство и болнични.
Трудовият договор трябва да съдържа следното:
Трябва да се има предвид, че надомните извънреден труд не се заплаща допълнително. Това се дължи на специфичната организация на работата им. В този случай, те са обект на система за награждаване организации, всички компенсации и обезщетения.
Трудовият договор с преводач на свободна практика днес - са по-скоро изключение, отколкото правило. Причинява висока данъчна тежест и по-ниски резултати ориентация, която се среща в свободна практика.
Как да плащам данъци върху възнаграждението на свободна практика
Единственият законен начин на плащане на обезщетение на свободна практика, е личната му банкова сметка (превод по банкова карта). Анонимен електронно портмоне за тази цел няма да направи. Също така, клиентът може да издава пари в брой в рамките на личния подпис на дистанционното служителя. По очевидни причини, този метод на заплащане е безсмислена.
Заслужава да се отбележи, че гражданският договор не освобождава задължение на клиента да плащат данъци. Клиентът в този случай действа като данъчен агент. Той трябва да прехвърли на свободна практика възнаграждение данъка върху доходите на физическите лица от 13%.
Също така, отдалечени служители подлежат на плащане на вноски в пенсионен фонд. Като цяло, скоростта в PFR е 22%. Но в зависимост от вида на дейност, която участва на компанията може да прилага намалени преференциалните тарифи инча Но вноски във Фонда за социално осигуряване се изплащат само на доброволни начала, ако се предоставя договор гражданското право.
Едно изключение - ако свободна практика взаимодейства с клиента като PI или от името на Дружеството. В този случай, всички данъчни време приема на свободна практика.
Ако трудовият договор се заплаща всички такси, изисквани от закона, за да се с извънбюджетни средства - пенсионен фонд и Службата за финансов надзор. Дистанционно служител има право на платен годишен отпуск може да се очаква да плати отпуск по болест и майчинство.