Как да си направим на непълен работен ден седмично - непълна версия VKontakte - връзката с работодателя

По време на персонала на набиране на персонал, на непълно работно време може веднага да се определи като едно от условията в трудовия договор. Тази точка от договора, има право да се установи на работодателя, и това също може да бъде предложен от naemschika. При постигане на взаимно съгласие, договорът е подписан, и е издал заповед за персонала на рецепцията, за да работи, което показва, продължителността на работното време.

Ако компанията страда икономически проблеми или има промяна на условията на труд, управление има право да въведе непълно работно време, за да се запази места на служителите. Работодателят е длъжен да вземе решение относно въвеждането на непълно работно време, работна седмица и произвежда съответния ред на това въведение. В реда на лидерите на организацията, както и причините за промени в графика на работа и периода, за който се прилага като лечение.

Заедно с поръчката, управителните органи предварително уведомяват работниците за иновации в писмена форма. В текста на информацията да се изпраща произволно, но включва всички проучвания, поради което степента на промяна на работната седмица, както и при положение. Ако е необходимо, да издаде допълнително споразумение към трудов договор за всички работници, които са от порядъка на развитието на работното време.

Или служител, който се грижи за болен член от семейството в състояние, бременни жени или родители (настойници), който има дете под четиринадесет години, работодателят е длъжен да издаде кратък седмица. Или служител, който има право на намаляване на работното време, е написал писмо до ръководителя на фирмата, за необходимостта да се премине към непълно работно време, като посочват причината. Въз основа на главата на заявление издава заповед и допълнително споразумение към трудов договор, за да се промени работното време. Служителят е желателно да се направи копие на заявлението с резолюцията от официален препис от заповедта и създаването на непълна работна седмица.