Как да се постигне уволнение на служител

Добър ден! Аз имам един въпрос. Аз работя в съседна отдел с моята кутия. Служителите всеки ден неприлично изрази. Те не се държат прилично. Клиентите ми бягат от мен, защото да ги слушате невъзможно. Отидох и попитах един от служителите. Така, че те се държат спокойно. В отговор чух триетажна мат от служител на мрежата, към която съм се приближи. Искам да се постигне за неговото уволнение

Как да го направя?

Здравейте Uvazhaemaya Наталия, по същество, може да ви обясня накратко дадени както следва:

Ако не искате Наталия да се включат в съдебен процес, трябва да напиша бележка до шефа си. В този документ се уточняват обстоятелствата на ситуацията на инцидент. Както е добре, ако вашите колеги могат да потвърдят този факт. В този случай, работодателят може да предприеме действия и да поставите на нарушител на дисциплинарни мерки, например под формата на порицание. От тогава и ние трябва да започне, тъй като законът не предвижда за съжаление в норма, според която е възможно да се уволняват работници, които използват работно място груб неприличен език и обида на честта и достойнството на другите.

Ако все пак решите да накаже нарушителя с цялата строгост на закона, има два варианта - да се прилагат по отношение на прокуратурата или съда с иск.

Наталия може да използва тези два пътя в същото време. Прокуратурата ще проверява по въпроса и, ако прецени валидността на такова престъпление, да наложи глоба. И в съда, може да се възстанови обезщетение за неимуществени вреди.