Как да се плаща за дните донори

Дори и ако ние или близки роднини и приятели не се нуждаят от медицинско лечение, което изисква кръвопреливане, че е малко вероятно някой не разбира колко е важно да се спаси живота на стотици услуги, предоставяни на хора, които са станали донори.

Основни изисквания към лицата, които желаят да дарят кръв, правата и задълженията им са описани в тази област. 12 от закона.

Ще разгледаме по-подробно, отговаряйки на въпроси, които гарантират трудовите закони на хора, които, независимо от факта, че работата, готови да предоставят всякаква възможна помощ на пациенти, нуждаещи се от кръвопреливане или неговите компоненти.

Чл. 186 TC RF (закон, регулиращ почти всички въпроси, свързани с трудовите отношения) обмисля гаранции и компенсации, които поставят служители, ако те дарят кръв или нейни компоненти.

Според установените норми:

1. В деня, когато работникът преминава от специален медицински преглед се изисква за функции донорски в съответствие с изискванията на ал. 3. 3 супени лъжици. 12 от Федералния закон № 125 и незабавна доставка на кръв, в случаите, когато едно лице официално заетите - е освободен от работа;
2. В координация с ръководителя на организацията, която дава кръв е в трудови отношения, той може да работи в същия ден, слезте още един ден по друго време. Заслужава да се отбележи, че законът забранява да се даде възможност на работника или служителя, след като даде кръв, за да работи, ако условията на труд считат тежки или вредни за здравето.
3. Дори ако си законен почивен ден, който е в платен отпуск, в признати официални празници и неработни, мъжът решава да дари кръв, той трябва да се обърне допълнително почивен ден по всяко време удобно за него.
4. В допълнение към деня, в който на донора директно дарява кръв или нейни компоненти, той има право на почивка друг ден. На втория ден на почивка, по искане на работника или служителя, работодателят може да съвпада с годишния отпуск или разрешението се извършва на всеки друг ден в продължение на една година от датата на дарението.
5. Един човек, който дари кръв или нейни компоненти се съхранява средните доходи (а оттам и на работното място), както и в деня на функции донорски за изпълнение и необходимите дни почивка.

Измерване за донори дни

Както казахме, в сила н. 5, чл. 186 TC България за дните, когато работникът или служителят не изпълнява преките си задължения във връзка с донорството на органи и кръв изход на следващия ден, или предприето от него след съгласуване с ръководството на всеки друг ден от годината средните доходи запазват.

Заповедта се изчислява като средната работна заплата, са определени стандарти на чл. 139 TC RF:

1. Чрез счетоводство предприеме всички мерки, предвидени в тази организация видове плащания, включени в системата за възнаграждение.
2. Изчисление се, независимо от режима на работа въз основа на действително отработените човекочасове по време на календарната година, предхождаща деня, трябва да се плати в размер на средните доходи и работни заплати.
3. Средната реална получава чрез разделяне на общата сума на разходите по броя на дните.
4. може да бъде предоставена на колективния трудов договор на предприятието различен период от време за правене изчисляването на средните доходи в сравнение със стандартите на TC България да не накърнява правата на работниците.

Процедурата за изчисляване на средната работна заплата е един и същ за всички ситуации, когато работникът запазва средните си доходи.

Какви документи се потвърди кръводаряването

От правна гледна точка никога не се установи процедура, как служителят е длъжен да уведоми за управление, която ще дарят кръв.

За да се избегнат инциденти, се препоръчва все едно работникът или служителят да напише декларация във всякаква форма на първата глава на името на това в определен ден иска да се откаже от трудови мита във връзка с доставката на кръв (компоненти), или най-малкото предупреждават устно.

В този случай, въз основа на заявлението издава заповед за освобождаването на работата в тези дни със средни доходи.

Платете за дните, когато служителите да изпълняват функцията на донор, работодателят може да получи само сертификат за потвърждение на кръводаряване под формата № 402 / г (одобрен през 1985 г. от Ордена на Министерство на здравеопазването за броя СССР 1055), издаден от лечебното заведение, в което дарената кръв работник със съответните подписи , тюлени.

Как се приспадат данъци дарения дни

В чл. 217 от Данъчния кодекс, действащ на територията на България, бе създаден списък на доходите на гражданите не подлежат на данъчно облагане.

Дни почивка от извършване на трудовите задължения във връзка с доставката на донор на кръв в този списък, не, следователно, те се облагат по общия ред.

Задържане на премиите за дните на дарение

По своята същност, платежни дни, когато човек дава кръв в размер на средните доходи, е прилагането на съществуващите стандарти на труд.

Плащане за кръводаряване дни в този списък не.

Тъй като оценяват размера на обезщетението за тези дни, натрупани задължения за задължителни осигурителни плащания (пенсионни фондове, в случай на трудова злополука или професионална болест) се извършва в съответствие с установените правила.

Как може да накаже мениджър

Работодателите или лица, оправомощени да управляват предприятието носят отговорност за нарушение на трудовото законодателство, включително и тези, гарантирани от дарителите да предоставят почивни дни (общо от два дни) и плащане в размер на средната месечна заплата в административен ред.

В съответствие с параграф шест от член. 5. 27 от Административнопроцесуалния кодекс за неплащане на сумите, предвидени в съответствие с нормите на трудовото законодателство е изпълнен с глоба:

• за виновните длъжностни лица от 10 до 20 хиляди рубли .;
• за отделен предприемач - от 1 до 5 хиляди рубли.
• организацията може да плати 30-50 хил. рубли.

Ако повторно придобиване на такива нарушения на санкциите на наказателното законодателство, увеличаване на обема, в допълнение, ръководителят може да бъде дисквалифициран за срок от една година до три години.

Главата ще трябва да плати глоба в случай, ако тя е да се даде възможност на персонала за кръводаряване ден във вредни и тежки условия, в съответствие с п. 1 супена лъжица. 5. 27 от Административнопроцесуалния кодекс.