Как да се отрази начисляването и изплащането на заплатите на работниците и служителите, ако в допълнение към длъжностното лице
Как да се отрази начисляването и изплащането на заплатите на работниците и служителите, ако в допълнение към заплата на личен надбавката за служител на основната заплата за наличие на степен?
В съответствие със съществуващата организация на системата на заплащане и трудовия договор на работника или служителя, в допълнение към заплатата изплаща бонус за това, че една степен по специалността, съответстваща на служебните задължения, в размер на 15% от заплатата. Job заплата на работниците е 38000 рубли. Заявление за приспадане на данък върху данък върху личните доходи на работника или служителя не е представена. плащане на заплатите се извършва по банкова сметка на служителя. За целите на данъчното счетоводство приходите и разходите се прилага метода на текущо начисляване.
Заплатите (за заплати на служител), - възнаграждение за работа, в зависимост от квалификацията на работника, сложността, количеството, качеството и условията на труд, както и за компенсация и поощрителни плащания (член 129 от Кодекса на труда.).
на системата за възнаграждения, включително размера на тарифните ставки, заплати (възнаграждения), премии и надбавки на компенсацията, основан на стимули и бонус система, установени колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство (ч. 2 об. 135 TC RF).
Данък върху личните доходи (ДДФЛ)
Приходите от платени от заплащането на работодателя за труд (заплати и други плащания, предвидено в одобрения организацията на платежна система) са обект на данък върху личните доходи (Sec. 1, чл. 209, стр. 6, ал. 1, чл. 208, ал. 1, чл. 210 от Данъчно- RF Code).
Данъчната ставка върху доход под формата на възнаграждение се определя на 13% (Sec. 1, чл. 224 от Данъчния кодекс).
Организацията плаща доходите на служителите, данъчен агент и изчислява данък върху личните доходи, задържи и да прехвърлите удържан данък доходите на физическите лица към бюджета (н. N. 1, 2, чл. 226 от Данъчния кодекс).
Изчисляването на данък върху личните доходи от данъчната агент към датата на действителното получаване на доход, определен в съответствие с чл. 223 НК RF за всички данък общ доход платец оценява кумулативно от началото на данъчния период, с компенсиране размера PIT задържан в предишните месеци текущата фискална период (стр. 3, ст. 226 RF).
Когато получите доход под формата на действителното получаване от страна на данъкоплатеца на доходите на работна заплата, се счита за последния ден на месеца, за който е натрупан приход за изпълнение на задълженията си в съответствие с договора за наемане на работа (договор) (Sec. 2, чл. 223 от Данъчния кодекс).
По този начин, изчисляването на данъка върху личните доходи на доход под формата на плащане от страна на данъчната агент в последния ден на месеца, за който е установено, (независимо от реда на изплащане на заплати на работника или служителя <*>).
Изчислено PIT се приспада директно от платените суми на тяхното действително плащане (както е посочено от п. 4, с. 226 RF). Задържане на данък върху личните доходи прехвърлен към бюджета не по-късно от деня, следващ датата на изплащане на доход на данъкоплатеца (в този случай - не по-късно от деня, следващ датата на прехвърляне на заплати на работника или служителя, начислено в края на месеца) (параграф 6 от член 226 от Данъчния кодекс ..).
Като общо правило за доходите, за които данъчната ставка от 13%, данъчната основа се определя като парична стойност на такъв облагаем доход, намален с размера на данъчните отчисления по чл. Чл. 218-221 НК България (т.3 от точка 210 RF TC ..). Работодателят - агент данъчни облекчения представи писмена молба работник (т.2 от точка 218, ал.2, подраздел 2 от точка 219, точка 8, т 220, т 221 RF TC ........). В този случай на работника или служителя не подаде заявление за данъчни облекчения за данък върху личните доходи, следователно, организацията трябва да се изчисли данък върху личните доходи на общата сума на начислените приходи.
Корпоративният данък
Размерът на заплатите, както и предвидената система на стимулиране възнаграждение надбавки, свързани с разходите за труд и се признават в разходи при изчисляването на данъка върху доходите през месец неговото текущо начисляване (н. Н. 1, 2 ч. 2, чл. 255, ал. 4, чл . 272 от Данъчния кодекс).
Спомнете си: включването на разходите за разходите, направени при условие, че те са направени за извършване на дейности, насочени към генериране на доходи, са икономически обосновани и документирани и не е кръстен в статията. 270 НК България (стр. 1, чл. 252 от Данъчния кодекс).
Премиите са включени в други разходи, свързани с производството и продажбата, датата на тяхното заплащане (Nos. 1, 45 п. 1, ст. 264, стр. 1, т. 7, чл. 272 RF).
Подсметки наименования, използвани в Таблица публикации
69-2 "Селище за пенсии";
69-3 "Изчисленията на задължителна медицинска застраховка".
банково извлечение по разплащателната сметка
<*> Спомнете си, че заплатите са платени не по-малко от веднъж на всеки две седмици в датата, определена от вътрешните правила за труд, колективен трудов договор или трудов договор (чл. 6, чл. 136 от Кодекса на труда). В таблицата (за простота) в изплащането на заплатите показва един счетоводен запис за всички платени суми за месеца.
По въпроса за определяне на размера застраховка за тези вноски се отнасят. Практическо ръководство за вноски за осигуряване срещу трудови злополуки и професионални болести.
В записа на консултация е предвидено прехвърляне на застрахователни премии.
L.V.Guzheleva, Консултации и аналитичен център на счетоводството и данъчното облагане