Как да се направи справка за пробите официално разследване на форми образува форми на документи

Спасен пари, като правило, се радвам. Преди да публикувате формата, не забравяйте да проверите качеството съдържащата се в нея норми на законодателството. Изтичането на години те могат да загубят силата си. Надеждна форма няма да е излишно да се преодолеят трудностите при изобретяването на лечение. Това ще помогне да спестите пари за плащане специалист.

Как да се направи справка за пробите официално разследване на форми образува форми на документи

Пренебрегването на предпазни мерки за безопасност, или неспазване на хигиенните норми води до нараняване на персонала или тежки заболявания. Опис или одит определени финансови загуби. Всички тези установени факти. Но за проучване на причините, довели до сериозни последици, решението за обезщетение за вреди, трябва да бъде вътрешно разследване.

Процедурата за провеждане на официално разследване

Законодателство (чл. 1, чл. 247 от Кодекса на труда) изисква преди решението да тестват всички обстоятелства около инцидента, за да се определи степента на увреждане, т.е. провежда официално разследване. Необходимо е обективно решение и да се предотврати възможно повторение на нежелани събития. Първата стъпка е главата - заповедта за да създаде комисия от специалисти по въпроса за запитване:. Счетоводители, икономисти, адвокати, служители ОК, TB инженер и др; назначаване на председател и секретар на Комисията за изготвяне на документи. Със заповед на картина отговаря на цялата композиция следователите.

Първи стъпки комисари организират събирането на документи за целите на обективна проверка на инцидента. Тя започва, като правило, с рекултивация обяснителни бележки от персонала, който участва в обстоятелствата по делото, по писмено искане на работника или служителя, които трябва да подпишат. С отказа си, този факт трябва да бъде записана свидетел неговия подпис. Работниците имат право по време на официалното разследване, за да се запознае с всички материали, изготвени от Комисията. Според документите, събрани по време на одита, на заседание на затваряне.

Дискусия на информацията, получена приключи приемането на акт на официално разследване.

Закон за официално разследване

Официални актове - това е окончателния документ на разследването. Техните проби са поставени на нашия уебсайт. Инструментите се оценяват:

  • данни за действителните щети за
  • липсата на обстоятелства, които ще бъдат освободени от отговорност на лицата, отговорни за вреди
  • доказателства за действия незаконосъобразност на служителите в обстоятелствата
  • наличието на вина и връзката на поведението на служителите и на последствията

    с издаването на доклада на изискванията за официално разследване включва: наличието на въведение, описателна част и заключение - разделителна способност. И заедно с всички необходими документи и обяснителни бележки. Документ, подписан от членовете на комисията. С решението на Комисията въведе нарушител служителя. Ако той откаже да сложи подписа си, този факт се отбелязва свидетели представители полагат подписите си.

    официално разследване

    Ако компанията е инцидент, в допълнение към възстановяването от виновни или служителят е необходимо имуществени вреди за провеждане на инвентаризация и вътрешно разследване. Необходимо е да се избегнат бъдещи неприятни последици и за сключване на такива случаи.

    Инвентаризация необходимо, за да направи оценка на щетите, официално разследване - за идентифициране на причините за него. Разследването се извършва на етапи, и най-накрая се изготвя официално разследване.

    създаване на Комисията

    Примерен ред на провеждане на официално разследване

    Тя трябва да се състои от онези служители, които не са свързани с инцидента. Обикновено са включени неговите членове експерти и представители на ръководството. Тя трябва да бъде място, където да адвоката, счетоводителя, ръководител на отдела за персонал, началник на службите за сигурност и така нататък.

    За да се изследва назначен за председател на комисията, за управление на документите - секретарка.

    След като е издадена заповед за провеждане на официално разследване, всички членове на комисията трябва да го прочете и да го подпише.

    събиране на информация

    обяснение на служителите

    Комисията, в съответствие с Кодекса на труда, работникът или служителят да поиска писмено обяснение във връзка с инцидента. Секретарят е разследване, в което работникът или служителят трябва да се подпише. Ако той откаже да направи това, което трябва да се определи този факт.

    Ако служителят откаже да даде и писмени обяснения или отклони от изпълнение на задълженията си, тя трябва да изготви декларация, в която рисува свидетели.

    заседание на комисията

    След като цялата информация се събира и компилира, комисията седи и отговаря на въпросите:

  • дали е имало инцидент (щети) и това, което се проявява;
  • какви са обстоятелствата, времето и мястото на увреждане;
  • Какви са последиците от аварията;
  • Какви са причините за увреждане;
  • Каква е вината на човек (или повече лица), изразено в техните действия или бездействия по време на увреждане;
  • дали са налице обстоятелства, които смекчават или влоши отговорност на лицата, отговорни за инцидента.

    Изготвяне акт

    След приключване на всички дискусии, Комисията да изготви доклад, текстът на което трябва да се разбира:

  • какви щети е направено за нас и това, което той нарича;
  • Какво е отговорност на извършителите и какво точно е тяхната вина (описание на техните действия или бездействие);
  • между ПП и поведението на работника или служителя е налице причинно-следствена връзка.

    Всички материали са подадени в "Бизнес" на папката, след което изброи, съставен опис на документите.

    Закона удостоверява с подписи на всички членове на комисията и на виновните. Ако служител отказва да сложи подписа си върху акт, той трябва да бъде с подписите си свидетелстват за свидетелите.

    действа официална проба разследване при изтеглянето на предприятието (Размер: 31,0 KiB | Посещения: 8)

    Проба от акта на официалното разследване

    След провеждането на официално разследване (вътрешно разследване), трябва да се направи подходящ акт. Такова разследване във връзка с дисциплинарното производство и извършва въз основа на решението, за да го задържи. Решението може да бъде взето само от първата глава на предприятието.

    Този вид разследване се отнася до чисто вътрешни проверки. Всички лица, които не са включени в структурата на предприятието, могат да подлежат на проверка като свидетели. При определяне на всякакви нарушения, записани в акта на официалното разследване, допълнителни проверки се извършват.

    Нашият сайт съдържа извадка от акта на официално разследване, съставени в съответствие с българското законодателство.

    ACT МОДЕЛ официални разследвания

    (Име на фирма) ______________________________

    __________ N ___________ (подпис, подпис декодиране)

    1. При разследването се установи:

    (Позиция на името на лицето, което разкри,

    Той е разкрил ___________________________________________________

    С акта за резултатите от официалното разследване е запознат:

    (Подпис, трите имена)

    Правна рамка на ЗАКОННОСТТА POLYGRAPH

    До сега, много граждани на нашите страни подкрепят погрешно схващане по отношение на незаконосъобразността на изпит полиграф. В действителност, употребата му не е в противоречие с някой от законите в България. Кодекс на труда, на Конституцията, федерални закони - всичко това позволява на хората да тестват с помощта на детектор на лъжата.

    Някои откъси от Федералния закон за изпълнение на печат:

    Чл. . 1 N 2 Проучвания с използване на детектора на лъжата - нетравматично, безвреден за човешкия живот и здраве на набор от действия (включително, наред с другото, на тест с полиграф), фокусирани върху надеждността на тест полиграф на информацията, докладвана от ответника;

    Чл. 1 п 12 съгласие на лицето в течение на проучването с използването на детектора на лъжата, записана в писменото решение на лицето, преминаване на проучването с използването на детектор на лъжата в предложените от инициатора на проучването условията .;

    Чл. . 1 н Неспазването 13 от преминаване проучване с помощта на детектор на лъжата - фиксирана в писмена форма на лицето, срещу което е инициатор на проучване се използва разтвор на полиграф полиграф или каза Предприятието не минеш през това проучване;

    Чл. . 2 п 2. Оценка на надеждността на информацията, докладвана от ответника, се извършва:

    1. при получаване и потвърждение на допускане до състоянието на данните в тайна;

    2. в хода на оперативно-издирвателна дейност;

    3. В хода на разследването или процедурата;

    4. предотвратяването и разследването на престъпления в рамките на трудовите отношения;

    5. убежище или статут на бежанец в България.

    Чл. . 14, ал 2. държавни органи, обществени и частни организации имат право да извършват доброволни изследвания с помощта на детектор на лъжата:

    1. В хода на трудово правоотношение с допускане на лица, които да работят (услуга);

    2. За да се предотвратят нарушения в рамките на трудовите отношения;

    3. при разследване на престъпления, извършени или са извършени в рамките на трудовите отношения.

    Както може да се види от по-горе законодателство - проверка не е детектор на лъжата може да се извършва не само от държавните органи. Главното условие: че тестването трябва да се извършва от специалисти-полиграф.

    Актът на официално разследване комитет (пълнене например)

    За резултатите от официалното разследване

    Председател: главен отговорник за защита на ДС Макаров

    Когато се гледа от складовите помещения беше установено, че алармата не се активира в момента на кражбата от склад собственост.

    Според ал. 4.6 склада (приложение N 3) описание на работата в края на деня, той трябва да се уверите, че алармата е включена, преди да напусне работното място. С работата описание Семин PV на Бях информиран от ръка, но това задължение не е изпълнено.

    Въз основа на установените факти, Комисията заключи, че Семин PV е имало виновни за бездействието, изразена в неизпълнение на служебните им задължения. Това беше причината за загубата на материални активи, възлага на работника или служителя.

    Следните членове: