Как да се намери добър програмист, блог LBK

Чудите се как да се намери добър програмист в подкрепа на сайта си?

Много собственици на бизнес са съгласни, че търсенето на добър програмист може да се превърне в голям проблем. Някой няма да е навреме, за да предприемат проекти, някои ще изчезнат, като на работа, но някой просто отказва да се работи.

Факт е обаче, че ако се разчита само на един човек, това може да съсипе целия проект. Ето защо, в тази статия ще ви дадем няколко съвета за това как да намерите програмист за проекта.

Как да се намери добър програмист

1. Опитът с код. Работата на програмист - това е преди всичко работа с кода, така че интервюто не е необходимо, за да слушате на успешния опит на програмиста за други компании да разберат нивото на уменията си.

Просто му дам парче от писмен код и са открити грешки в него, попита какво е необходимо на този код, какви функции и да поиска един алгоритъм на действия, как да се поправят грешките на кода. Можете да попитате да напише нов код директно в интервюто.

Ами може да работи още един трик: да поиска от кандидата да каже това, което той знае най-добре. И задам въпрос за профила на неговия предмет, а след това още по-сложно и по-трудно. Така лесно можете да се определи нивото на знанията и уменията на вашия кандидат, са достигнали границите на познанието на въпросите си.

2. Ентусиазмът на кандидата - не по-малко важен показател за ефективна работа в екип.

Ето защо, да зададете въпрос на потенциал служителя, че той би искал да се промени и да се подобри в любимия си език за програмиране или платформа, на която да се изпълнява.

Може би вашият партньор разработва собствени проекти в свободното си време, което говори за страстта си към програмирането.

3. задача тест. Как да разпознаем един добър програмист? Много просто! Дайте му се фактурира, тест задача, така че можете да се предоставят повече кандидати за работа и да видим колко време ще отнеме да се изпълни задачата, колко време ще ви притеснява с въпроси за работата, веднага след като проектът ще бъде завършен и това, което всички човешкото поведение.

Факт е, че ние често приемаме хората да работят, което ни хареса, и то така се случва, че един истински професионалист, не можем да видим един човек, който на пръв поглед, като че ли да бъде трудно и объркващо.

Ето защо, задачата на тест просто да реши всичко. Някой ще падне само себе си от проекта, някой ще изпълнява, но с голямо закъснение, и някой да си свършат работата за една нощ, а дори и осигури най-оптималното решение, т.е. Тя ще ви даде повече, отколкото сте поискали.

Така че не се презират тест задача просто сляпо да се намери добър програмист и да не губите време и пари, за намиране на най-добрите кандидати.

4. Оставете да интервюто с програмист - програмист. Фактът, че никой друг не просто не мога да разбера кой е пред вас - един истински професионалист или любител. Твоят приятел програмист да тествате кандидат и определяне нивото на знания и умения в програмирането.

5. Личните качества са също толкова важни, за да работят в екип, от възможността да си вършат работата перфектно. Важно за да разберете как хората се разбираме в една група, намесата на колегите си. Ако пропуснете този момент, а след това тя може да бъде горчиво разочарован.

Питайте кандидата опита му, колегите му, така че вие ​​ще разберете колко хора работят в екипи и колко лесно е възможно да се получи, заедно с колегите си.

Търсене член на лоялен и професионален персонал може да не е бърз процес. За да помогне на тази ситуация може да дойде онлайн услуги, които могат самостоятелно да се учат и да използват успешно. Ето защо, ние сме подготвили втори списък "200 безплатна услуга" за бизнеса.

Изтегляне на материала чрез препратка, за да не се губи време, а се очакваше :) качеството на персонала.

______________________________________________________________________________
Чудите се как да се намери добър човек продажбите, което е гарантирано да ви донесе стабилен доход? След това е необходимо да се търсят продажби звезда.