Как да се компенсира недостигът - за да компенсира недостига, размерът на щетите, изявлението съпоставяне - Светът на пари

Експерт съвети - Бизнес консултант

Ако не са открити на резултатите от инвентаризацията да се лишите, работодателят има право да възстанови загубите, дължащи се водят отговорен или виновен служител. В законодателството има редица от правила и ограничения, които трябва да се разглежда в операцията. Просто следвайте тези лесни стъпка по стъпка съвети и ще бъде на прав път в бизнеса си.

Бързо стъпка ръководство бизнес

Така че, помислете за действие да бъде предприето.

Стъпка - 1
Направи договор за пълната отговорност. Само при наличието на този документ ще бъде в състояние да компенсира на работника или служителя с пълния размер на недостиг, а не само определен от сумата на Кодекса на труда на България, равна на средните месечни доходи. Този документ се издава, като приложение към трудовия договор. Ако служителят откаже да подпише, а след това тя може да се разглежда като отказ за извършване на работа на техните задължения. В този случай, работодателят има право да налага дисциплинарни мерки и да прекрати трудовия договор по своя инициатива. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.

Стъпка - 2
Опис, който ще разкрие недостиг на материал или парични стойности. Въз основа на резултатите, пълни изявление съпоставяне. Документ, изготвен в два екземпляра, единият от които се предава на служителя, а вторият е на работодателя. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.

Стъпка - 3
Определяне на размера на щетите, която е равна на действителната загуба, изчислен по пазарни цени. Освен това, тази сума не трябва да бъде по-малка от стойността на имота, получени в счетоводството коригирана за амортизация. Не забравяйте, че недостиг на работника се събират, но не и пропуснати ползи. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.

Етап 4 -
Обърнете се към служителя с искане да се компенсира загубата. Ако откаже да изпълнява, работодателят има право на възстановяване на сумите, се изисква сила. Направи поръчка за възстановяване в рамките на един месец от датата на описа за установяване на размера на недостига. Месечен удръжки от заплатите в същото време не трябва да надвишава 20%. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.

Други материали по темата: Как да се компенсира недостигът - за да компенсира недостига, размерът на щетите, на съпоставяне лист