Как да се изградят взаимоотношения с хората в екипа - как да се установи отношения в екипа - комуникация

Може би първият сериозен опит започва в гимназията, при смяна на класа или самото училище, ще колеж, и най-накрая - на работа. Как може да се опита да се избегнат проблеми в новия отбор и да успеем?

На първо място, тъй като в първите дни на ново място, не се опитвайте да се прояви веднага. Сложете инициативата за няколко дни, те не се реши, и ще ви бъде дадена възможност да погледнете хората, с които ще трябва да си сътрудничат. Опитайте първо да се говори по-малко и да слушате и се направят изводи повече.

На трето място, шефът винаги е прав, и докато това е клише и банално, но все пак много хора идват на тези гребла навреме. За да се спори с шефа, то няма смисъл по две причини: дори и ако сте просто не ме уволнят, а след това освободена новата си длъжност, няма да се разглежда като кандидат, защото на хората с управление на конфликтите само пречи. Вторият шефа, може да бъде наясно с времето си прав, но ако сте груб с него или рязко изразена негова гледна точка, той не може да разпознае, но също така проведе престъпление му върху вас.

На четвърто място, не лични отношения с противоположния пол по време на работа, също като нищо ново, и това не е тайна, но по някаква причина това правило много игнорирате. Твърдейки, че никой не може да е добър, за да не се ползват, а аз съм специален, аз се да съчетават работата и личния живот в пространството на един отбор.

Пето, не се опитват да останат твърде дълго в колективните празници, особено в началото на кариерата си. Откажете да участват в дейности, които не го заслужават, но не трябва да седи "до победа", излезе навреме, за да участват в празни приказки, които обикновено се влияе от лични проблеми.

Като цяло, правилата, много проста, и вие от тях са чували, така се учат от грешките на другите, опитайте да се избегне тяхната собствена, и след това, ако не е успешно, то стабилни добри отношения с колеги и началници, вие сте осигурени.