Как да се изчисли процедура и изчислителни примери за плащане по майчинство

Българското законодателство е в регулация, защитени от правото на жените на отпуск по майчинство. Срокът на бременността и раждането на дете се смята за важен момент, за които необходимата финансова подкрепа. Като всеки друг празник, той се изплаща в съответствие с приетите правила. Разбирането за това как да се изчисли обезщетението при майчинство, трябва работодателя и служителя. Това няма да наруши закона и да направи необходимите плащания в срок.

За да поставите отпуск по майчинство?

Кой трябва да плати по майчинство?

• юридически лица, които са регистрирани откритието си на територията на България (български или чуждестранен);
• отделни бизнесмени, включително главите на ферми (или ферма);
• физически лица, които не са признати от Sp.

Продължителността на отпуска за бременни жени

На първо място, е необходимо да се изясни концепцията на постановлението. те обикновено са посочени като периода на бременност и раждане. Оставете статия майчинство се използва в този смисъл. Той е разделен на два периода: преди и след раждане. Продължителността на отпуск се разрешава в зависимост от хода на процеса на бременността. Закон номер 255 съдържа информация за основните параметри на броене разчита ваканция дни (пренатална постнаталното + = обща продължителност, ден):

• Singleton бременност без усложнения - (70 + 70) = 140;
• многоплодна бременност - (84 + 110) = 194;
• многоплодна бременност (нетна комплект по време на раждане) - (70 + 124) = 156;
• запушен труда - (70 + 86) = 156;
• запушен труда при раждането повече от две деца - (70 + 110) = 180.

Ако една бременна жена, живеещи в райони с радиоактивно замърсяване, а след това се увеличава дължината на празника. Има и пренатална уелнес съоръжения извън опасната зона. По отношение на продължителността на отпуска е:

• Singleton неусложнена - (90 + 70) = 160;
• многоплодна - (90 + 110) = 200.

В случай на новородено дете, осиновявания, предоставени отпуск по майчинство. Продължителността на 70 дни от деня на раждането. Ако приемането се случва две или повече деца, законодателството предвижда отпуск по майчинство от 110 дни. Fiat за SP продължи толкова, колкото и за жените, които работят във фабриките.

Какви документи са необходими?

Въз основа на член 255 от Кодекса за регистрация на празници за бременни ще се нуждаят от следните документи:

• Отчет за работниците;
• отпуск по болест (болест).

примерите на процедурата и за изчисляване на Fiat

CLE = (ЕА1 EA2 +) / PD,

CLE - средният дневен доход, EA1 и EA2 - общите приходи година 1 и 2 години, PD - действително отработените дни.

Изчисляването на обезщетения за майчинство за индивидуални предприемачи

D - брой дни в месеца за фактуриране, CLE - средните дневни доходи (за изчисляване на майчинство)

Има ли ограничение за максималния размер на майчинство?

За работодателя, е важно да се следи изпълнението на отпуска по предоставяне на реда и навременното изплащане на обезщетенията за бременни жени. Всеки мениджър е лично отговорен пред закона за нарушение на правата. Поради тази причина е важно да се обърне специално внимание на кадрови въпроси. Работодателите трябва не само да знаят как да се изчисли отпуск по майчинство, но когато те дават.

Законът строго регламентира трудовите отношения, по-специално, ако бременна жена участва в тях. Мениджърът трябва да се гарантира своевременното изплащане на обезщетения и продължителността на трудовия стаж на работника или служителя. Спазването на регулаторните изисквания ще защити компанията от евентуални загуби (глоби и санкции). Добри отношения с бременна служител ще позволи да не пропуснете ценна специалист.