Как да се идентифицират симулаторите на кариерата

Вероятно, не само трябва да се изправи по време на работа с хора, които са постоянно заети с нещо. Въпреки това, резултатите от работата си, че не се вижда, и рап за тях, като правило, повече. Запознайте се: преди да IDB - симулатори вихрушка на дейност! Как те се различават от обикновените служители? Това казва психолог Елена Година.

- Обикновено "синдром на IBD" страдат офис чиновник - каза експертът. - В края на краищата, да работи, например в сектора на услугите, където е необходимо да взаимодействат директно с клиенти, че е трудно да си вземат отпуск от техните задължения. Други бизнес - работа, която трябва да "смени хартията".

Според психолога, хората постоянно претендират да са заети, но никой не знае какво точно. Те изразяват ясно изразен интерес от проблемите, искали да общуват с управлението, действа с "рационализация на предложения", а от време на време се привлече вниманието на колегите си. Но тяхната цел - да не работят, но само за да създадете илюзията, че те работят в полза на компанията ... резултатите от тяхното енергична дейност обикновено са много скромни, да не кажа - нула.

Какви са типичните признаци на IBD?

Той винаги изглежда малко помия

Неефективно дрехи, рошави коси - всичко това създава образ на човек, който дава толкова много време на работа, че няма време да се наблюдава появата им. Перфектен външен вид, а напротив, може да предизвика работодателя да вярваме, че работникът или служителят само и мисли за външен вид и поради това не са внимателни към работата.

"Бизнес елементарно" на вашия работен плот

На симулатор офис бюро обикновено хаос. Тук-там се търкаля хартия и залепени стикери на монитора с напомняне за предстоящи събития. Но играчки, растения и снимки на любими хора на работното място IDB не могат да бъдат намерени. В крайна сметка, той се отнася до сферата на личния живот, както и целите на симулатора - да принудят властите да мисля, че работи за него на първо място.

IBD може успешно да обрисуват работохолик. За тази цел, той е специално забави по време на работа, или се преструва, да вземе на работа у дома. В действителност, тя просто отнема документи у дома, а на следващата сутрин носи услугата отново, а не да го докосне.

Някои симулатори идват на работа половин час преди началник и си вършат работата. Така че те са принудени да се мисли в главата, че отивам на работа, преди някой друг.

- Често IBD наистина да създаде впечатление на добри служители и успешно се изкачи по корпоративната стълбица, - казва Елена Година. - Това се случва в компании, където не се контролира от наемането на работа на всеки служител.

Както обикновено пристига симулатор? Той намира за "работен кон" и сметища реалните им задължения към него. Това е лесно да се направи, ако работят служителите в екип или ако IDB заема позицията на, да речем, ръководител на отдел или сектор, или старши работната група. Той просто разпределя работата между подчинените и цялата заслуга той получава, или групата като цяло. IDB само от време на време успява как вървят нещата, и отчети за ефективността на управлението на задачи. Най-често, персоналът всъщност насочва негов заместник или лице, което пое функцията на заместник.

- IDB може да "получи в акта", ако "работен кон", който поема своите отговорности, някъде изчезва, например, се разболява или напусне фирмата - казва психологът. - симулатор, който не е свикнал да работи, дръжки на дела чрез пън палуба, може nahalturit ... И тогава шефът става ясно кой кой е ...

Как да се избегнат подобни ситуации?

- Ако сте мениджър, най-добрият вариант, за да се отървете от IBD - причина за всички работници и служители да пишат доклади за работата на, да речем, един път седмично, - казва Елена Година. - Освен това, докладите не трябва да бъде за сметка на отдела, те трябва да се изброят всички задачи, които работникът или служителят, извършени през този период. Например, трябва да ви кажа за конкретен принос в изпълнението на проекта.

Ако сте един обикновен служител и заподозрян някой от колегите си в НБД, това не пречи на "дръпне", това в светлината на деня - да кажем, обръщайки се към него с няколко въпроса, свързани с преките му задължения.

- Не позволявайте на симулатора и "Пътуването" на себе си за изобразяване на работните дейности, - предупреждава психолог. - Опитайте се да изпълнява само онези задължения, които са фиксирани върху вас. Това ще блокира кислорода IDB и да я направи наистина работи.