Как да расте в краткосрочен план
За да се изгради успешна кариера може да бъде почти всички мъже, като шансовете са най-малко. Но тук е да се реализира този потенциал е възможно само до избраната. Thrust честен труд, години опит, повишаване на отговорността и задълбочени познания - важните компоненти на кариерното развитие, но, тъй като опитът показва, не са единствените. За да върви напред, да расте в краткосрочен план. е необходимо да се знаят някои правила и тайни.
инструкция
Изберете най-подходящата компания (организация, предприятие). агенции за набиране на персонал Експерти казват, че да расте в краткосрочен план е вероятно да иновативни сектори (информационни технологии, интернет бизнес), както и фирми, работещи в традиционните индустрии. Така например, в областта на туризма, кетъринг, търговия на дребно и телекомуникациите. И, разбира се, бърз и успешен старт-нагоре може да се направи в областта на продажбите във финансовия сектор. Така че ако искате да преминете от младши позиция в началото на управителя в краткосрочен план, и да изберете една малка фирма, новаторски или традиционна сфера и - акт.
Направете работата си бързо. Колкото повече скоростта, толкова по-голяма енергия и вътрешна сила, от която притежават. Така че, добра скорост на мисълта осигурява елегантността и остротата на ума, висока производителност и успешното прилагане на творчески идеи. Не се колебайте да се демонстрира лидерски качества, така че много скоро ще се превърне за него ценен служител, и там да се повиши в края.
Вършат работа бързо, не забравяйте за качество. Работата, извършена в най-кратки срокове и без загуба на качество - това си заслужава. В този случай, по-важните задачи на компанията и да изберете, толкова по-бързо и най-важното е, че трябва незабавно да вземат върху него, и със сигурност ще доведе до заключение. Практиката показва, че служителят, който не е обременен с един куп дипломи, но ясно си отзивчив към постоянно променящата се среда, която не толерира разтакаване и спиране в бизнеса, е в състояние бързо да се придвижва на работника или служителя, надарени с таланти и две висше образование, но като случаят само когато ръцете достигнат. Успехът идва при тези, които са целенасочена активна.
От най-ранните дни на компанията да консолидира репутацията на работника или служителя, който може да се има доверие и че спешно работа със сигурност ще го изпълни в най-кратък срок и качествено. Репутация на надежден, ефективен и отговорен служител ще ви позволи бързо да се изкачи по корпоративната стълбица.
Участвайте в корпоративни събития, независимо дали те са щастливи и активни. Не злоупотребявайте с алкохола (това е необходимо, за да отпразнуват), и не си нахален. Но корпоративен заговор и клюки, избягвайте като чума, не се поддават на провокации, да не влиза в нито една група.