Как да платя за сесията

България, Астрахан | Отзиви: 23837 | отговори: 69,169

Катрин, не укажете - където можете да научите, така че тук е аргументи във всички случаи: университет и CPS. Въпреки това, съдейки по продължителност - всичко все още -VUZ.

Работниците, насочени към обучение на работодателя или влезе самостоятелно в държавните акредитирани образователни институции на висшето образование, независимо от техните организационно-правни форми на непълно работно време и на непълно работно време (вечер) форма на обучение успешно учат в тези институции, работодателят осигурява допълнителен отпуск със средна печалба, за да:

преминаване на междинното атестацията на първата и втората година, съответно - за 40 дни, на всеки един от следващите курсове, съответно - за 50 календарни дни (по време на развитието на основните образователни програми на висше професионално образование в по-кратък период през втората година - 50 календарни дни);

обучение и опазване на окончателен квалификационен работа и доставка на крайни държавни изпити - четири месеца;

доставка на крайните държавни изпити - един месец.

Работодателят е длъжен да предостави отпуск без заплащане:

работници, допуснати до приемните изпити в образователните институции на висшето образование - 15 календарни дни;

работници - студенти от подготвителните отдели на висшите учебни заведения професионални за изпити - 15 календарни дни;

служители, ученици в държавните акредитирани образователни институции на висшето образование в редовна форма на обучение, съчетаващи обучение с работа, за преминаване на междинното атестацията - 15 дни в учебната година, за да се подготви за и защита на крайния квалификационен работа и доставка на крайни държавни изпити - на четири месеца, за вземане на окончателните държавни изпити - един месец.

Служителите, които успешно учат от курсове за кореспонденция в държавните акредитирани образователни институции за висше образование, след като една учебна година, работодателят плаща за пътуване до мястото на съответното учебно заведение и обратно.

Служителите, студенти по непълно работно време и на непълно работно време (вечер) форми на обучение в държавните акредитирани образователни институции за висше образование, за период от десет учебни месеца преди започване на проекта за степен (работа), или държавни изпити, определени от тяхната работа седмица ще, спад от 7 часа. По време на престоя на разстояние дава на служителите се изплащат 50 на сто от средната работна заплата на основната работа, но не по-ниска от минималната работна заплата.

По съгласие на страните за намаляване на трудовия договор на работното време се извършва от служител на една почивен ден седмично или в продължение на седмица за намаляване на работното време.

Гаранции и обезщетения на работници и служители, които съчетават работа с изследвания в образователните институции на висшето образование, без държавна акредитация, са установени чрез колективен трудов договор или трудов договор.

Работниците, насочени към обучение на работодателя или се вписват независимо в държавните акредитирани образователни институции на средно професионално образование, независимо от техните организационни и правни форми на непълно работно време и на непълно работно време (вечер) форма на обучение успешно изучаване в тези институции, работодателят осигурява допълнителен отпуск със средна печалба, за да:

преминаване на междинното удостоверението за първата и втората година - за 30 дни, на всеки един от следните курсове - 40 календарни дни;

обучение и опазване на окончателен квалификационен работа и доставка на крайни държавни изпити - два месеца;

доставка на крайните държавни изпити - един месец.

Работодателят е длъжен да предостави отпуск без заплащане:

работници, допуснати до встъпителни изследвания в държавните акредитирани образователни институции на средно професионално образование - 10 календарни дни;

служители, ученици в държавните акредитирани образователни институции на средно професионално образование в редовна форма на обучение, съчетаващи обучение с работа, за преминаване на междинното атестацията - 10 дни в учебната година, за да се подготви за и защита на крайния квалификационен работа и доставка на крайни държавни изпити - на два месеца, да премине изпити - един месец.

Служителите, студенти от формуляра за кореспонденция на обучение в държавните акредитирани образователни институции на средно професионално образование, всяка учебна година, работодателят плаща за пътуване до мястото на посоченото учебно заведение и обратно в размер на 50 на сто от стойността на пътуването.

Служителите, студенти по непълен работен ден (вечер) и кореспонденция форми на обучение в държавните акредитирани образователни институции на средно професионално образование, в рамките на 10 учебни месеца преди започване на проекта за степен (работа), или държавните изпити, определени от работното си седмица, ако е необходимо, намалява до 7 часа. По време на престоя на разстояние дава на служителите се изплащат 50 на сто от средната работна заплата на основната работа, но не по-ниска от минималната работна заплата.

Според споразумението между страните на трудовия договор, сключен в писмена форма, намаляване на работното време се извършва от служител на почивен ден на седмица или съкращаване на срока за една седмица работен ден (смяна).

Гаранции и обезщетения на работници и служители, които съчетават работа с изследвания в образователните институции на средно професионално образование, без държавна акредитация, са установени чрез колективен трудов договор или трудов договор.

Всички работодатели (физически лица и юридически лица, независимо от тяхната организационна-правни форми и форми на собственост) в трудовите отношения и други отношения, пряко свързани с тях отношения с работниците и служителите са длъжни да спазват разпоредбите на трудовото законодателство и на другите актове, съдържащи норми на трудовото законодателство.

За да напишете молба за отпуск за учене с референтни копия заявление за обаждания - е необходимо. След сесията, Попълненият сертификат работодател (на ръка).