Как да направите комбинация от професии от страна на работника или служителя - проба, за да се съчетават позициите

Служител, който желае да извършва част от задълженията, уволнени или временно отсъстват служителя, трябва да напише молба, адресирана до директора на компанията. В него той трябва да направи искането му за полагане на работата му изпълнение на друг специалист. Това се посочва датата, от която трябва да се направи, и размера на допълнителните такси, които той ще получи за тази работа. На хартия работника поставя подписа си и датата, на която е написан. В случай на съгласие на директора на организацията трябва да постави в горния ляв ъгъл на заявлението за издаване на виза, съдържащ дата и подпис на главата.

Уверете се, служителят на допълнително споразумение към трудов договор, да го регистрирате в действителност г. задълженията уволнени или временно отсъстват служител. Посочете датата, от която специалистът ще комбинира професия. Напиши размера на плащането, което ще бъде наградата за изпълнението на работните функции освободена позиции. Информирайте експертни и професионални отговорности свободните работни места, които са фиксирани в инструкциите. Работодателят има право да отмени подравняването по всяко време. Той трябва да уведоми работника за решението си три дни преди очакваната дата. Осигурете допълнително споразумение, подписано от служителя, който съчетава офис, подписано от директора на компанията, печат на фирмата.

Направи поръчка, в която пощенско заглавие името на фирмата, в съответствие с Хартата или друг учредителен документ. Дай номера на поръчката, датата, въведете името на града, селото, където се намира организацията. Темата на документа, в този случай трябва да съответства на комбинацията от професии. Административната част на заповедта въведете фамилия, име и фамилното име на служителя, неговия пост. Посочете размера на допълнителните такси в съответствие с допълнителното споразумение, датата, на която трябва да бъде натоварена със задачите, уволнени или временно отсъстват специалист. Покажете на уплътнението на хартия на предприятието, подписан от директора или на друго упълномощено лице.