Как да направите кариера в администрацията

избрано от тези кариеристи, чиято цел е да Административен кариера власт и влияние. Правилата на административния апарат доста строг, но има реален шанс за напредък, когато, за да изберете правилната отправна позиция, внимателно се подготви почвата за растеж, дълго време да работи и да бъде в състояние да изчака подходящия момент. Административната система се хора от различни професии и по различни начини. Ние ще се опитаме да ги идентифицира, както и предоставяне на примери за вериги, които могат да ви отведат от началото на пътя към висините на административната кариера.

избрано от тези кариеристи, чиято цел е да Административен кариера власт и влияние.

Администрация - е управление или управлението, в истинския смисъл на думата. Въпреки това, администрацията и управлението в България - това е концепции, които се различават един от друг. Терминът "администрация" се използва в нашата страна по отношение на властите и държавни агенции, както и във връзка с частни компании използват думата "управление", която включва елементи на управление, който е управление и др. Опитайте се да разберете какво е кариера държавен служител и където се вземат държавните служители.

В съветските времена, люлката на всяко длъжностно лице е Комсомола. Без членска карта на младежка организация, в начина, по държавния апарат не е просто един затворен и плътно прикован ръждиви пирони. Комсомола не, но устройството ще продължи да съществува и функционира.

Въпреки факта, че с течение на годините, за които чуваме всички наши беди изсипани прословутия административно-командната система, без такава система не прави всяка една държава. Ето защо, в административната система се крие много възможности за кариера. Друго нещо е, че нашата система се смята за корумпирана, мудно, тромаво и неефективно. Това е истината, но да се откаже от системи за контрол като цяло не може да си позволи всяка държава, ако тя не иска да потъне в анархия и анархия. Цялата критика протестни кампании, зад кулисите на играта и привличане на масите в тази игра, най-вече в ход след това да се направи вендинг стол. В допълнение, относно премахването на системата на управление идва с лозунги за тези, които искат да се промени формата на енергия, с други думи, на революция или преврат - това е просто хулиган начин за изграждане на кариера.

Въпреки това, правилата на административния апарат доста строг и без защитата на скок, без да има опит или съответните връзки, е почти невъзможно. Но има реален шанс за напредък, когато, за да изберете правилната отправна позиция, внимателно се подготви почвата за растеж, дълго време да работи и да бъде в състояние да изчака подходящия момент.

Длъжностни лица могат да бъдат приписани на вида на амбициозни хора, които отговарят на техните лични амбиции с пари, но с власт. Това не е дори фактът, че бюрократите не получават заплати. Много обикновени граждани се чувстват на "нулата" всяко парче хартия от държавните органи, трябва да "даде лапа на" този, който дава най-много документи, или притеснения и няма край на беда.

Основната причина, поради която хората са склонни да направят успешна кариера в правителството, е, че в служба на държавата, човек избира една отлична възможност да придобият много полезни контакти и да получат възможността за по-добър старт в бизнеса. Има много примери за успешна работа на бивши служители в търговските структури.

официалният капитализация

Този общоприет модел в страните от Западна Европа постепенно набира скорост в нашата страна. Колкото по-висока степен, по-висока капитализация, и обратно.

Независимо от това, че би било погрешно да се предположи, че бюрократичните кариерата се извършва единствено в името на парите и привилегия. Тя не може да се разглежда като възможност за придобиване, за да отидете на "голям" бизнеса в добра заплата основна цел офицер. Много по-забавно за истински служител действително да участва в решаването на важни държавни дела, както и неговата кариера - и директно влияят върху техните резултати.

Ние не трябва да забравяме за друга страна на взаимодействието на длъжностни лица и бизнесмени - тяхната "връзка" едностранно.

На практика не е имало случай на успешен служител в неговия пост стана наистина класен бизнесмен. Добър мениджър - както те искат, а защото самата работа е длъжностно лице, изисква способност за организиране и провеждане на политика за управление. Така че никой високопоставен служител все още не е успял да започне собствен бизнес, казват те, от нулата и да го отведе до лидерите в своята индустрия.

Пътища, които водят до административни кариери

Административната система се хора от различни професии и по различни начини. Ние ще се опитаме да ги идентифицира, както и предоставяне на примери за вериги, които могат да ви отведат от началото на пътя към висините на административната кариера.

За някой, който се представи като начинаещ алпинист в административната система, полезен метод за изграждане на очаквания ръст на вериги. Повечето хора, които са достигнали до високи позиции в системата, започнали кариерата си в рамките на тяхната професионална област, но в ранните етапи peredvinuvshis за позиции, които са по-подходящи и дългосрочно, понякога чрез профсъюзи или неправителствени организации или асоциации.

Изискването за начинаещи от кариерист бюрокрацията е съвсем проста: висше образование. При липсата на такива, просто няма да говоря. Ориентация на образованието не е важно, особено в началото на кариерата си. Все пак, ако искате да продължите да "растат", което трябва да се получи втора степен, по някакъв начин свързани с избраната от вас път. И само в личното присъствие на препратки към две дипломи за висше образование може да играе важна роля в кариерата си.

Красива разбира се, че ще бъде научно - кандидат или в крайни случаи, магистърска степен. Работата е там, че властите, въпреки че поклати носа му и всички сили се противопоставят на отдаване под наем и да отидете по време на конференции и семинари, от време на време обича да падне :. "Нашите служители - кандидат (PhD, магистър) науките" Това е много вдъхновяваща като престижа на шефа си, и себе си.

Започнете административната кариера

Какво трябва да бъде някой, който ще се изкачат на върха на професионалната стълбица в административната система?

Висше образование, подходящо място, компетентност, а не само в работата си, но и на по-високо ниво, и няма откриване на неизправности, комуникация и благосклонност от страна на властите.

Висше образование. Ако не, трябва да се научат чрез кореспонденция. Желателно е да се получи хуманитарна, юридическо или икономическо образование (в зависимост от това, което в район виждаш бъдещето си промоция). Най-универсално - законно. Тя ви позволява да се движат по някакъв ръководен пост.

Професионалното образование осигурява няколко различни знания и умения от тези, изисквани от администратора на главата, а на този етап, когато кариерата отива от професионалист, който да административно, например, началник на секцията за заместник-директора. Разумен катерач е длъжен да се грижи за подготовката им за работа в администрацията.

Важно е да се определи мястото и позицията, от която можете nachinat.Perspektivnaya позиция - е една, на която няма опасност да превишат пенсиите се дължи на факта, че тя ще бъде никой да премине; ако приемем, не твърде много натоварване, в противен случай вие нямате време да се занимава с популяризиране; той също трябва да приемем участието си в решаването на ключови въпроси, за предпочитане в нивото на консултация. И най-важното, което трябва, докато работите как да се справят с властите често, колкото е възможно, най-добре е да не се насочи, но с по-добра. Позиция с отговорност може да се разглежда като подходяща само, ако ще да го преместите върху икономическата пътя, например, от началника на склада до главния счетоводител, и така нататък.

Като пример за това е позицията на методист в образователна институция. Възможно е да има такава верига: психолог - главен учител - - методистка инспектор на образованието и директор на училището и извън него.

Старт на управленския труд в повечето случаи не може да се нарече кариера от нулата. Обикновено в административните структури идват вече има зад опит. Но всеки нов екип трябва да се научат отново, и то е по-добре в този случай да се следват някои правила, които ще се развият своя собствена изключителна стратегия за успех.

Няма конкретна "код", като отбелязва, че със сигурност ще влезе в престижната кръга на висшите държавни служители. Правилата са същите, както за всяка друга кариера. Това е лесно обяснимо - в правителството са същите хора, както навсякъде другаде, с техните пороци и добродетели, силни и слаби страни.

административен качество кариерист са същите като всяка друга, стремейки се да височините, - постоянство, упоритост, стремеж към самообучение, способността да се поддържа винаги в добри отношения с шефа, без значение какво се случва.

Въпреки това, експертите препоръчват, в допълнение към всички свои предимства и да вземат дори и себе си, отделно "ниша". По този начин вие ще получите възможност да станат незаменими в специализираното си поле, а ако възникне такава необходимост, не забравяйте да се свържем с вас.

Не е зле да се научите как да привлече вниманието на властите в работата си. Често докладва за напредъка на работата поверена на вас, се опитват да решат основните проблеми, за които никой не може, защото на техните трудности или неприятни реакции на другите (например, колекция от уволнение). При успех теглото си в очите на властите ще се увеличи драстично. Въпреки че, както се казва, истински офицер, който и да е работа може да направи специална, дай го значение.

Как да се угоди на шефовете си

Без значение къде се направи кариерата си, ще трябва да се справят с хора. Най-важният човек в пътя си е твой шеф. От този човек зависи от това дали отиваш или остана на мястото си, и дори трябва да напусне дома място и нахлуват в света в търсене на работа. Най-добрият човек на света - на шефа си, няма съмнение за това. Това е - аксиома, която се насърчават да научат наизуст наизуст.

Това кариерата си не е фиаско в началото на пътя, се сприятеляват с шефа. Станете дясната си ръка, и по протежение на левия и краката (и двете едновременно). Не презирай деликатен Ръководителят на мисията на, дори и ако го направите, той ще бъде в опасност от загуба на добрата воля на мнозинството от колегите в офиса.

Използване на практика правилата на етикета, не забравяйте да се усмихвате дори брадати вицове, шефа си, защото той искрено вярва в пенливо му чувство за хумор.

Случвало ли ви се коригира резервите на майка си? Така че, защо се смята, че правилният главата - в норма? Той може да таят злоба, а след това няма да бъдат добри. Дори ако си мениджър не е отмъстителен тип, тя все още ще ви отведе несимпатичен мъж и несъзнателно започва да "забави" кариерата си.

Ако шефът ви не разполага с приятели по време на работа, не се колебайте да му предложи да помогне по въпроси, които той не е имал време да направи всичко сам. Обикновено главите любезно се отнасят за такива неща. Все пак, не забравяйте за командната верига, не забравяйте, че все още сте квалифицирано лице, не позволявайте да се превърне в един вид пратеник смесва с портиер.

Научете слабост на шефа си - кой не е? Той обича цветя? Чувствайте се свободни да се излива саксии в офиса си, когато той внезапно се забравя. Вашият шеф е луд по кафе? Не се колебайте да му донесе чаша прясно сварено напитки, и не забравяйте да се спомене, че тя е произведена специално, по специална рецепта, която сте получили от баба ми.

Вашият шеф е завършил? Кажи му, че искам да правя научни изследвания и се предлага като асистенти. Той ще го оцени.

Добри и топли отношения с главата може да бъде голям трамплин за бъдещето. Кой знае, какво ще стане ако шефът ви ще се увеличи, може да се хване и с мен? В края на краищата, вие сте като сплотена екип заедно.

В продължение на десетилетия много поколения работници са формулирани правила, след което ще можете да се насладите на стабилна и непроменена позиция на шефа си.

На първо място, да вземе това правило да бъде в служба малко по-рано от шефа си идва и да се опита да напусне офиса, само след като шефът ще напусне дома си.

На второ място, опитайте се да по-малко свободно време в работно време и рядко вземат отпуск по болест.

На трето място, никога не спори с шефа си. Избягвайте спорове с двете очи в очи и в очите на другите служители. Това е грубо неподчинение.

Ако шефът ви ви пита лично да остане след работа и полагане на извънреден труд, уреди и с голямо въодушевление, пускането на цялата си дейност на тогава.

Забравете за изрази като "това е невъзможно", "това не е част от моите задължения", и други като тях. Винаги трябва да бъдат отворени за нови преживявания и нови области на работа.

Не забравяйте, че вашият шеф - зает човек, не го задръжте за нищо, техните проблеми, опитайте да решите сами по себе си, но ако те не могат да направят без помощта на шефа, опитайте се да обясни същността на въпроса, колкото е възможно по-кратко и по-ясно.

Ако началникът на масата пълна с бизнес документи, можете да помолите ако е необходима вашата помощ, не се колебайте да се предложи като асистенти.

Научете се да мисля, че не сълзливо - в търсене на нови и оригинални решения на оперативни въпроси, не се страхувайте от негативна реакция на колегите - вие сте просто ревнува.

И накрая, да се научат да винаги стърчат пред очите на шефа създаването на имиджа на отговорен, надежден и трудолюбиви служители.

Не се стреми да "смаже" началникът на неговия интелект, той е без теб почти всички знаем. Но не се преструваме, невеж - тази игра е винаги изпълнен с неприятни последици.

Пазете се изразява мнение, на противоположната гледна точка, на шефа си, особено на публични места. Първоначално изпълнява "разузнаване в сила", научете лидерската си позиция и едва след това да представят своите идеи.

За да не се появи в очите на Blabbermouth документация, опитайте се да се създаде "резерват" за в бъдеще - е пълен с неща, които, когато делото могат да бъдат включени в план за бъдещето. Така че ще се увеличи тяхната ефективност и да получат репутацията на изпълнителната и усърден работник.

Шефе, каквото и висока позиция той може да държи, винаги има една особеност: тя дава почти едновременно няколко взаимно изключващи се поръчки. Поради това, никога не бързат да извършат първата от четири главен задача, изчакайте, докато тя бе отменена, и ще даде по-долу. Не се нередно да попитам колегите си, той не иска някой да спечели с почетното звание "изпълнителният служителя" от тях. Запазване на силата си за други, по-важните случаи.

Имайте предвид, че под прикритието на нещо като "скъпа" в офиса може да се крие врагът - истинска змия в сироп. А сладък и приятен, а малко по-прозявка - не бавно захапка. Бъдете разумни подозрително. Пазете се от натрапчиви колеги.

В продължение на предходния съвет може да се каже, че без значение как може да е бил несимпатичен на шефа си, никога не го критикувам в кръг от колеги. Може би някъде крие от рекордер шпионин. И думите, изречени в сърцата им, могат да бъдат скъпи.

Развийте своите психически способности, научете се да усетите настроението на хората около вас и, на първо място, на мястото на ръководителя на духа. Научете се да направи подобаващ отражатели ми шеф. И ако за кратко - да бъде човек, който се нуждае от шефа.

Борис Masters, доктор,
Програмен директор на Института за професионално развитие,
експерт на Институт Отворено общество.