Как да направите и да се изчисли в болницата за плуралистична

Как болен се издава и се изчислява инвалидност плащания за плуралистична?

Поради несъвършенствата на българското законодателство, като тази форма съдържа една плуралистична маса от усложнения. И ако такъв служител е болен, запазвайки удостоверението му за неработоспособност може да предизвика главоболие имат счетоводител. За това не се случи, "Изчисляване" ще говори за процедурата в детайли.

работа плуралистична

Съществуващите правила, уреждащи работата на непълно работно време, осигуряват много ограничения, както и неспазване може да доведе до привличане на организацията и нейните служители до административна отговорност.

Въз основа на показанията на документ, можете да създадете три непълно работно време алгоритъм за изчисляване на обезщетенията. Нека ги разгледаме.

Списък на болни: вариант 1

непълно работно време на работниците по време на появата на загуба на трудоспособност в продължение на няколко работодатели;
в периода на изчисляване на непълно работно време работник се занимава с една и съща работа.

В този вариант на лечебното заведение издава болен гражданин като отпуск по болест, той работи в колко много компании. В болницата за основното място на работа се поставя отметка в "главния", а останалата част в допълнение към съответното ниво на този документ е бил издаден на непълно работно време, посочете броя на "ядро" лист.

Изчисляването на средните доходи се извършва отделно за всяка от фирмите, които работят на непълно работно време работник. Моля, обърнете внимание, за изчисляването на обезщетенията за всяка болница записват приходите и периода на осигуряване само на място представяне на удостоверение за неработоспособност.

Изчисляването на средните доходи се извършва отделно за всяка от фирмите, които работят на непълно работно време работник. За изчисляването на обезщетенията за всяка болница записват приходите и периода на осигуряване само на място представяне на удостоверение за неработоспособност.

В основата на това решение е буквален прочит на броенето правила 8.9 и проверка на застраховката, при което основният документ, удостоверяващ периодите на работа по трудов договор е установена история на заетостта проба. Когато книгата не е пълна, периодите на работа потвърдиха договор извършената работа в съответствие с ТС и действащ в деня на настъпване на съответните отношения.

Списък на болни: вариант 2

непълно работно време на работниците по време на появата на загуба на трудоспособност в продължение на няколко работодатели;
в периода на изчисляване на непълно работно време работник се занимава с други фирми.

Списък на болни: вариант 3

непълно работно време на работниците по време на появата на загуба на трудоспособност в продължение на няколко работодатели;
в периода на изчисляване на непълно работно време работник е работил не само в същото време от едни и същи, но също така и на други работодатели.

В този аспект, даден брой отпуск по болест да представлява всяко място на работа, в съответствие с параграф 4 от наредбата, или един - за представяне на едно от последните места на работа по преценка на гражданите. Ползата се отпуска и изплаща избор смесваемостта на всяко място на работа (т.е. изпълнение 1), или на един от последните места на работа (т.е. вариант 2). Забележка: смесен вариант на закона не се допуска.

Ако помощта се предоставя чрез едно от последните места на работа плуралистична, за целите на изплащане на работника или служителя трябва да представи удостоверение за работа от друг работодател. Този документ е да се потвърди, че обезщетението не се изплаща от друга компания (чл. 5.1 на чл. 13 от Закона № 255-ФЗ).

Антонина Frolova, експерт списание "Изчисляване"

Практически счетоводител енциклопедия