Как да направим уволнение реда на прехвърляне

Един служител може да бъде уволнен по реда на прехвърляне на претенция 5 т.1 TC България член 77 със съгласието на работника или служителя (ако инициативата идва от работодателя) или писмено искане персонал (ако инициативата идва от).

Във всеки случай, трите страни да си взаимодействат в процеса на прекратяване на трудовия договор поради превода - същия работодател, служител и новия работодател.

Как да се отхвърли като трансфер

За този случай в България TC има отделен стандарт елемент, който действа основание за уволнение по начина на превод - претенция 5, част 1 на член 77 от Кодекса на труда, че елементът е вписано в работната книга и личен картон в последния ден служителят работи. На това се вписва в заповедта за уволнение.

Страните не могат да правят това, за уволнението на стоката, както и да използват стандартната p.3ch.1st.77 - доброволното напускане, в този случай, процедурата ще бъде, както следва.

Ако служителят напусне трансфер, следващите стъпки трябва да се извършват от всяка страна в настоящия процес.

От новия работодател

Обикновено представител на новото място на работа, където трябва да бъде прехвърлена на работника или служителя, е писмо за искане, което съдържа желанията на прекратяване на трудовия договор с работник или служител (посочено от заглавието му и пълното си име), защото на превода. В писмото, изпратено до началника на организация, където работникът или служителят работи в момента.

След текущата работодателят ще издаде съкращения трансфер, новият работодателят предприема уволнен в рамките на месец без да я на изпитание.

От същия работодател

Ако вашият настоящ работодател не е съгласен с трансфера, служителят има право да напусне по собствено желание, като е работил постави България TC период (2 седмици или месец).

Ако вашият настоящ работодател не е против прехвърлянето, споразумението може да бъде издаден в следния вид:

Можете също така трябва да се получи съгласието на работника или служителя да превежда, за това той изпрати писмено предложение, което ще покаже, където предлаганото преместване на служител, каква позиция и коя дата.

Ако служителят не е срещу работодателя обръща уволнение, формуляри за поръчка в деня на уволнението, то може да се използва под формата на T-8. Редът в "база документ", заявява писмено искане от новото споразумение за работно място с текущата работа, съгласието на работника или служителя или изявлението му. В "база" поле показва претенция 5, част 1 на член 77 от Кодекса на труда.

Примерен ред на уволнение по реда на прехвърляне - изтегляне.

Със заповед на влизане за прекратяване на трудовия договор е вписан в книгата на работа (как се прави запис в работната книга), както и в последната част на личен картон.

Ние изчисляваме възнагражденията на служителите. В тази форма на бележка напълнена изчисляване Т-61. В последния ден на служителя трябва да се дава заплата, обезщетение за почивка, от обезщетения, ако тя е предоставена от вътрешни подзаконови нормативни актове на дружеството. На ръка, за да служител работа рекорд карта се издава, позоваване 2-PIT, и удостоверение за доходите за 2 години за изчисляване на болницата в нов работодател.

действие работник

Ако предложението идва от работодателя, написан му форма е необходимо да се отговори на нито съгласието или отказа. Отговорът е в писмена форма.

Ако служителят се озова подходящ работодател, с когото споразумение за прехвърляне, трябва да пиша за текущата си изявление работодател, прикрепен към петиция от новия работодател с искане за прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя по реда на тяхното прехвърляне.

Всички документи са на служител под всякаква форма, като в закона няма специални изисквания не са фиксирани за тяхната регистрация.

Изявлението е написано от името на служителя и съдържа искане за уволнение на превода, за - указва името на фирмата, където отива на работника или служителя, както и в приложението дава информация за поканата на компанията.

Трябва да подпишат декларация лично на служителя.

Изявление от служител на проба съкращения превод: