Как да изчислим заплата по време на работа на непълно работно време

Как да изчислим заплата и как да празнуват в служителя на маса, които във връзка с бременността съкратен работен ден в 2:00?

Ако сме разбрали правилно, служителят прехвърлени към режим на непълно работно време.

Почасова е работното време е по-малко от нормалното, т.е. най-малко 40 часа седмично, установени по силата на споразумение между страните и платени пропорционално на прослуженото време (чл. 93 LC RF).

Когато работата на непълно работно време се намалява с определен брой часове продължителност ден (смяна). Например, ако са инсталирани на петдневна работна седмица на компанията и осем часа на ден на работника или служителя може да работи пет дни в седмицата в продължение на шест часа на ден. Както и в твоя случай.

Предварително почивка. Като общо правило работния ден, непосредствено предхождащ неработен почивка се намалява с един час (гл. 1, об. 95 LC RF).

Това правило важи за всички служители, независимо от продължителността на работното им време, включително и на работа на непълно работно време. В крайна сметка работата на служителите на непълно работно време не води до ограничаване на трудовите права (чл. 3 на чл. 93 от КТ RF).

Ако не е възможно да се намали преди деня, например поради характеристиките на технологичния процес, допълнителна обработка се компенсира или времето за почивка, или се зарежда като продължения (гл. 2 об. 95 LC RF). В този случай, работникът или служителят може да избере - увеличаване на заплащането или друг ден за почивка (член 153 от Кодекса на труда.).

Работа изход. Работата на ден, което е допълнителен отдушник за работника или служителя на работа на непълно работно време се счита, в продукцията или празник и се изплаща не по-малко от удвоения размер на (гл. 1, ст. 153 TC RF).

проследяване на времето. Когато работата на непълно работно време в път лист (за основа може да бъде под формата № Т-12) в колони 4, 6 показва код буква "I" или цифров "01" и се отразява на броя на отработените часове на непълно работно време за всеки работен ден.

Пример. Ние изчисляваме работник заплата, който работи на непълно работно време.

Компанията инсталирана 40-часова работна седмица. Служителят е написал декларация с искане да й създаде петдневна работна седмица с по-кратък работен ден от осем до шест часа.

По този начин, заплатата й е 26 197.60 рубли. (35 000 рубли. 167 часа х 125 части).

Прочетете в "Заплата"