Как целенасочено да повлияе на служителите в организацията, ние имаме възможност да

Организацията ние сме в състояние да се повиши мотивацията на служителите целенасочено се дължи на влиянието на групата, или в присъствието на групата. Това се дължи на факта, че всяка оценка направена публично достояние, има върху хората е много по-силен ефект. Ето защо е много ефективно използване на метода на възлагане на обществени в много компании, когато един служител получава оценка на работата си в присъствието на колегите си, както и обществени събития.
Малко отклонение: няколко пъти съм присъстваха на тържествата, които връчва наградата за годината. Тези събития бяха проведени в различни фирми и предприятия, но, въпреки това, всички те имат няколко прилики: в повечето случаи, награди бяха незначителни от гледна точка на разходите за материали, и да получат своите хора - много опитен и успешен в бизнеса; Награждаване се проведе в празнична атмосфера, в присъствието на всички или повечето от служителите на компанията. Така че, най-успешните хора, казвайки речта на отговор, говори на пресекулки, някои от тях се появяват в предната част на сълзи. А голяма част от тези, които не получиха право, обсъждане какво биха направили, през следващата година и това, което награди ще бъде в състояние да се класирате. Какво означава това? Колко силно повлияна от общественото признание, дори и в зрели, опитни и успешни хора. И главата е много важно да се оцени ефекта от тази експозиция.
Отрицателна оценка на публично или обществено порицание също е мощно оръжие, друго нещо е, че използването на този метод, можете да демотивира човек завинаги, а в някои случаи дори да го направят сериозни комплекси.