Изчисляване на броя на работниците и служителите - studopediya
Най-важният елемент е използването на труда Определя броя, необходим за осигуряване на безпрепятственото процеса на производството, предоставянето на услуги, извършване на строителни работи. Изчислението се основава на определяне на приключване на работното време, която е съставена от предприятието като цяло и неговите структурни звена.
Балансът на работното време се изчислява от отделните елементи, и включва: една полезна фонд на работното време, изчислена в дни; създаване средно работно време на деня; определяне на ефективното полезен фонд от време в часове.
Полезна фонд от време в дните на срока за планиране се изчислява от календара и номиналното време фонда. Календар фонд - е броя на дните в годината на периода на план (365, 366), блок (99, 91 или 92) и др номинален фонд - .. Броят на дните през периода на планиране, с изключение на почивните и празничните дни. В прекъснати индустрии номинална време фондация работа се изчислява чрез изваждане на броя на празници и календарни дни от времето фонд в непрекъсната - с изключение на тях график смяна на отсъствията.
Въз основа на планираното работно време фонд (CDF) се изчислява нормативно определен брой служители.
Пример баланс работното време средният работник.
1. броя на календарните дни в годината
2. почивни и празнични дни
3.Chislo работни дни (str.1-2)
4. Общо отсъствия, в това число: - редовни и допълнителни празници - почивки за учениците - да напусне поради раждане - болест - основателна причина
25,8 18,5 1,9 1,5 3,9 -
5. полезно (ефективна) фонд на работното време (страница 3 - страница 4) дни.
6. полезни (ефективни) часа работна фондове време.
7. vnutrismennyh загуба на работното време, в това число: - облекчения за кърмещи майки - vnutrismennyh престой - намалено работно време тийнейджъри
8. Средната продължителност на работния ден, час.
9. ефективни часове на работното време фонд.
Броят на производствени работници се определя от обема на работа, стандарти и стандарти на обслужване за изпълнение
Броят на работниците pieceworkers с различни продукти освобождаване се определя от обема на работа съгласно формулата:
TPA - сложността на работата, п-з.
RVF - ефективното работно време фонд ч.
КВН - коефициент на стандарти за изпълнение.
Ако компанията произвежда хомогенен продукт, броя на работниците, работа на парче (основна работа) се изчислява в съответствие със стандартите за изпълнение:
VPN - (бр, т, кг) производството в реално изражение,
Nvyr - размер на обема на продукцията.
В предприятия, които използват инструментални процеси (.. металургичната, химични и т.н.), броят на основните работници се изчислява на стандартите за обслужване:
п - броят на части от оборудването, с - броя на смените на оборудването,
Но - процент поддръжка на оборудването от един работник (части от оборудването).
Броят на помощни работници, заети в стандартизиран работа също се определя като основни работници.
Броят на помощни работници, които участват в нестандартизирани работа се определя от:
а) стандарти за поддръжка (вж. по-горе формула)
б) на работното място:
Kr.m - броят на работните места
Най-разумен начин е да се изчисли броят на служителите от сложността на работата.
За да се определи броят на мениджъри, специалисти, технически персонал, художници използват компании.
Общ брой на служителите в периода на планиране може да се изчисли по следната формула:
Chbaz - брой на работниците и служителите в базовия период, лица ,.
изходящ фактор на растежа, - Cop
Пенис - темп на растеж на производителността на труда.
Тема 6: производителност.
- PT и неговото влияние върху ефективността на предприятието.
Производителността на труда се характеризира ефективността на използване на трудовите ресурси и отразява на изхода за единица време. Тя се характеризира с два параметъра: производството. т.е. броя на продуктите, произведени за единица време и труд - времето, прекарано на единица продукция. Колкото повече продукти са произведени за единица време или е необходимо по-малко време за единица продукция, толкова по-висока производителност.
База за определяне на производителността на труда е време труда. На това как да използвате работно време, за да се прецени ефективността на един работник и цялостното действие.
Вложените в производството на единица продукция, се състои от дневна и материализира. Живот на труда - времето, необходимо за конкретен служител в момента времето. Материализирана (минало) труда - труд, които преди това са били изразходвани за оборудване за производство, суровини и материали. Ето защо, за да се постигне повишена производителност, е необходимо не само да се използва ефективно в работата на служителите, но и суровини, материали и оборудване. Намалена обща цена на единица продукция показва растежа на производителността на труда.
Повишаване на производителността е от съществено значение за бизнеса, и намаление води до отрицателни резултати. Ако може да се увеличи компания за повишаване на заплатите, за допълнителни плащания на служителите.