Изчисляване на броя на продавачите да пазаруват - Управление на човешките ресурси

Zdravstvuyte.Pomogite справят с продавачите.

Разбирам Кодекса на труда премахнати и броя на работните часове на месец, не е място се появи NRW, не мога да разбера как да се работи по него и какво означава тя.

Ние 20-25m2 магазин за дрехи, в жилищен район, на малък TTS.TTS отворени от 10 -21, глоби, не, всъщност, можете да отворите \ близо по всяко време.
Бих искал да наеме един от продавача, но е ясно, че един доставчик няма да могат да работят 30 дни в един ред, въпреки че работата не е присъщо трудно.
Ето защо се нуждаем от 2 продавач, а вероятно и 3.
На каква е програмата е най-добре да се наемат продавачи, ден след ден, 2 2, 3 през 3.?Nuzhno дали да промени режима, при които правилата, се твърди, че не могат да работят повече от 10 часа или нещо Tipo същия Кодекс на труда.
ZP процент за изход +% от продажбите.

Ако не сте като продавачите не правят това, за едни и същи))

1. Ако нямате намерение да направи от продавачите официално, както правилно отбелязва роман, тя все още е: те се рециклират, или не.

2. Ако длъжностното лице, в съответствие с Кодекса на труда, е възможно да се издаде първия, на 5-дневна почивка, а най-много (най-много?) Работа в продължение на 2 дни. В същото време, както и с кръста и с границите, определени. Приходите ще позволи, помислете за втори продавача и работата си график.

Същият тип от Кодекса на труда - КТ RF.

Вие ще се изготви продавачи?

трябва да ги издава на Кодекса на труда

Ние 20-25m2 магазин за дрехи, в жилищен район, на малък TTS.TTS отворени от 10 -21, глоби, не, всъщност, можете да отворите \ близо по всяко време.
Бих искал да наеме един от продавача, но е ясно, че един доставчик няма да могат да работят 30 дни в един ред, въпреки че работата не е присъщо трудно.
Ето защо се нуждаем от 2 продавач, а вероятно и 3.
На каква е програмата е най-добре да се наемат продавачи, ден след ден, 2 2, 3 през 3.?Nuzhno дали да промени режима, при които правилата, се твърди, че не могат да работят повече от 10 часа или нещо Tipo същия Кодекс на труда.
ZP процент за изход +% от продажбите.

Работната седмица - седмица уикенд. Тъй като много се направи, и всички са доволни.